（一）辦公室（人事財務股）。

負責機關日常運轉，承擔文電、文秘、信息、機要、保密、政務協(xié)調、督查督辦、政務公開、安全、會務、宣傳、信訪、檔案、接待、后勤保障等工作；負責全縣人力資源和社會保障改革推進工作，組織人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。承擔機關和指導所屬單位的機構編制、干部人事、教育培訓管理和隊伍建設等工作；承擔機關和指導所屬單位的離退休人員管理服務工作；承辦縣委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；編制全縣相關保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔機關財務、資產(chǎn)管理和指導、監(jiān)督所屬單位財務、資產(chǎn)管理；承擔全局非稅收入管理工作；承擔統(tǒng)計、信息化、有關國際援助貸款項目等工作。

聯(lián)系電話：0735-8623225

（二）政策法規(guī)與勞動關系股。

組織人力資源和社會保障政策研究和有關規(guī)范性文件的起草；承擔協(xié)調專家咨詢工作；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審查和報送備案工作；承擔有關執(zhí)法監(jiān)管和有關行政復議、行政應訴等工作；組織普法教育培訓。擬訂全縣勞動關系管理辦法和勞動合同、集體合同管理制度并監(jiān)督指導實施；擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁工作規(guī)劃、計劃和實施規(guī)范，指導、協(xié)調全縣勞動人事仲裁工作；監(jiān)督職工工作時間、休息休假和假期、職工福利制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策執(zhí)行情況；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控和支付政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，貫徹執(zhí)行勞動標準，落實全縣最低工資制度；指導和協(xié)調有關企業(yè)職業(yè)工分流安置工作，參與勞動關系三方協(xié)調工作。組織擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，維護農(nóng)民工合法權益；指導勞動監(jiān)察有關工作，協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

聯(lián)系電話：0735-8628879

（三）社?；鸨O(jiān)管股（行政審批股）。

貫徹落實社會保險基金監(jiān)管有關政策，組織實施全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)（職業(yè)）年金基金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險管理制度；依法監(jiān)督有關社會保險基金的收支和管理，受理有關社會保險基金監(jiān)督舉報，組織查處有關案件。承擔本局權責清單建設工作；負責行政審批工作。

聯(lián)系電話：0735-8700867

（四）就業(yè)促進與失業(yè)保險股。

擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策并指導實施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；組織、指導促進高校畢業(yè)生就業(yè);組織、指導就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等工作；參與就業(yè)專項資金管理。貫徹落實失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，實施失業(yè)監(jiān)測預警，負責預防、調節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障工作；負責外國人（不含高端人才）來桂就業(yè)管理；指導、監(jiān)督全縣就業(yè)服務經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

聯(lián)系電話：0735-8628553

（五）人力資源流動管理與職業(yè)能力建設股（人事檔案室）。

擬訂全縣人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃并組織實施，指導人力資源服務機構管理工作；負責人員（不含公務員）調配和高校畢業(yè)生“三支一扶”有關工作；配合有關部門做好干部援疆援藏等工作；會同有關部門擬訂人才開發(fā)、人才引進政策并組織實施；負責勞動者職業(yè)培訓管理；指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓，指導師資隊伍和教材建設，貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；指導全縣職業(yè)技能鑒定、競賽。負責全縣人事檔案管理工作。

聯(lián)系電話：0735-8628553（人職股）0735-8628823（人事檔案）

（六）專業(yè)技術人員管理與專家工作股。

組織推進全縣深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育有關管理，組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格和高學歷人才管理制度；承擔中高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員及其他專家、高層次專業(yè)技術人員的選拔工作；負責專家管理服務、吸引留學人員來桂（回桂）工作、定居和國（境）外機構在國內招聘專業(yè)技術骨干人才等有關管理工作。

聯(lián)系電話：0735-8630878

（七）事業(yè)單位人事管理與獎勵任免股。

組織、指導全縣事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員有關管理工作；按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置的備案事宜；指導全縣事業(yè)單位公開招（選）聘人員（不含專家）工作，承擔縣直事業(yè)單位公開招(選）聘人員管理工作；負責事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關管理工作。會同有關部門組織實施國家、湖南省、郴州市表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔有關國家、省、市、縣表彰獎勵獲得者、國務院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的管理工作，承擔全縣評比達標表彰有關工作；協(xié)助有關部門組織實施政府績效評估工作。

聯(lián)系電話：0735-8630878（事業(yè)單位人事管理）0735-8623376（考核獎懲）

（八）工資福利股。

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休有關政策；承擔縣直事業(yè)單位工資總量管理工作；負責縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、津貼補貼審核和管理工作；指導事業(yè)單位推進收入分配制度改革；落實國家有關事業(yè)單位工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策。

聯(lián)系電話：0735-8628825

（九）社會保險股。

貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障有關政策、規(guī)劃、標準；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；貫徹落實有關基金預測預警制度；審核縣級基本養(yǎng)老保險費率；貫徹落實城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工退休審批辦法，承辦提前退休特殊工種認定、提前退休相關工作。指導、監(jiān)督全縣社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。組織實施工傷保險有關政策、規(guī)劃和標準；承辦工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定有關工作。組織實施工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準和管理辦法；承辦工傷認定有關工作；指導監(jiān)督全縣工傷保險經(jīng)辦業(yè)務工作。

聯(lián)系電話：0735-8628556

辦公地址：桂東縣漚江鎮(zhèn)桂花大道10號

辦公電話：0735-8623225

辦公時間：（夏時令）上午8：30-12：00;下午2:30-6:00

（冬時令）上午8：30-12：00;下午2:00-5:30