一、辦公室
負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn),承擔文電、會務(wù)、信息、機要、保密、文書檔案、政策督查、政務(wù)公開、政務(wù)值班及接待聯(lián)絡(luò)等工作。協(xié)調(diào)辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。統(tǒng)籌負責(zé)局系統(tǒng)社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)和局機關(guān)后勤保障工作,綜合協(xié)調(diào)全局人力資源和社會保障信訪工作,督辦重要來信、來訪案件,協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作。組織擬定全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案。組織開展人力資源和社會保障工作政策研究。擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。負責(zé)局機關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、隊伍建設(shè)等工作;負責(zé)局系統(tǒng)人事信息和年報統(tǒng)計工作。負責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域意識形態(tài)和新聞宣傳工作。統(tǒng)籌局系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織開展全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰和干部教育培訓(xùn)工作。負責(zé)機關(guān)退休人員工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位退休干部工作。統(tǒng)籌抓好文明創(chuàng)建、衛(wèi)生健康、城市管理、精準扶貧、檔案管理、目標考評等中心工作。
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辦公地點:東寶區(qū)泉口一路10號東寶區(qū)人力資源和社會保障局二樓
二、財務(wù)和社會保障基金監(jiān)管股
承擔局機關(guān)財務(wù)和資產(chǎn)管理工作,負責(zé)所屬事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管工作。歸口管理全區(qū)人力資源和社會保障有關(guān)信息統(tǒng)計工作,督辦落實統(tǒng)計報表制度,組織開展統(tǒng)計分析。擬定全區(qū)相關(guān)社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準。負責(zé)全區(qū)企業(yè)年金、相關(guān)社會保險基金管理合同的備案工作。依法監(jiān)督和檢查全區(qū)相關(guān)社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金征繳、稽核、支付、管理和運營,依法監(jiān)督全區(qū)就業(yè)資金管理和使用。擬定全區(qū)相關(guān)社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng),受理投訴舉報并組織查處案件。組織編制全區(qū)社會保險基金、就業(yè)專項資金預(yù)決算草案。參與擬定全區(qū)相關(guān)社會保險基金、就業(yè)資金財務(wù)管理制度。
聯(lián)系電話:0724-2231208
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三、就業(yè)促進和失業(yè)保險股(職業(yè)能力建設(shè)、農(nóng)民工工作股)
擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃,勞動者公開就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策并組織實施。擬訂全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并指導(dǎo)實施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見,擬訂特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等規(guī)范性文件。組織擬訂區(qū)就業(yè)補助資金分配使用計劃并監(jiān)督實施。按照國家、省、市制定的失業(yè)保險政策,擬訂全區(qū)失業(yè)保險規(guī)劃、標準和基金管理辦法,負責(zé)區(qū)屬單位失業(yè)人員失業(yè)保險金給付標準的審核,建立組織實施全區(qū)失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的規(guī)范性文件,擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障辦法。擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性管理意見和工作規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大案件。承擔區(qū)人民政府就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室、區(qū)人民政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目,擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)劃,高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法,全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度,指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作;擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的實施辦法并監(jiān)督實施;組織實施勞動預(yù)備制度;對民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實施監(jiān)督管理;擬訂機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核(鑒定)評審工作實施辦法并指導(dǎo)實施。
聯(lián)系電話:0724-2231618
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四、人力資源流動管理和勞動關(guān)系股(法規(guī)和政務(wù)服務(wù)股)
負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作,監(jiān)督檢查依法行政情況。承辦有關(guān)法律事務(wù),協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承擔規(guī)范性文件合法性審查及報上級備案審查工作。承辦區(qū)政府及工作部門所屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作。承辦區(qū)直企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員因公出國(境)的政審工作和流動掛靠人員出國(境)政審工作。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作和勞動保障監(jiān)察工作。組織開展全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)服務(wù)體系建設(shè),推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作,協(xié)調(diào)開展人力資源和社會保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。擬訂全區(qū)人力資源市場建設(shè)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的管理辦法并組織實施;指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理、行政備案和年度報告工作;組織實施勞動合同、集體合同制度;負責(zé)集體合同審查備案、企業(yè)裁減人員報告?zhèn)浒负蛥^(qū)屬國有企業(yè)改制職工安置方案預(yù)先審核工作;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策,指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,指導(dǎo)勞動標準工作;執(zhí)行女工和未成年工的特殊勞動保護政策;負責(zé)勞動關(guān)系維穩(wěn)、應(yīng)急和信用體系建設(shè)工作;承辦區(qū)勞動關(guān)系三方委員會辦公室工作。
聯(lián)系電話:0724-2231855
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五、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱股
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理辦法,協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員管理工作;擬訂企業(yè)和農(nóng)村人才資源開發(fā)計劃并組織實施;負責(zé)國家、省、市有突出貢獻專家和享受國家、省政府特殊專項津貼專家信省級鄉(xiāng)土拔尖人才的推薦和市“113”人才、鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔、管理工作;擬訂高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來東寶工作的指導(dǎo)意見、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施;制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作規(guī)劃,開展教育培訓(xùn)與對外交流合作;負責(zé)有突出貢獻的高級專家適當延長退休年齡的審批工作;指導(dǎo)二次人才開發(fā),充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用;組織開展博士后科研工作站,創(chuàng)新實踐基地的申報工作。負責(zé)全區(qū)職稱制度改革的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)落實,業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,建設(shè)并管理全區(qū)各專業(yè)技術(shù)評審委員會及專家?guī)?;承擔全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、考試的監(jiān)督指導(dǎo)工作;承擔全區(qū)各中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的初審、呈報及評審合格人員文件轉(zhuǎn)發(fā)工作;組織實施全區(qū)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評;承擔區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
聯(lián)系電話:07242231572
辦公地點:東寶區(qū)泉口一路10號東寶區(qū)人力資源和社會保障局二樓
六、事業(yè)單位人事管理股
承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬定全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理規(guī)定并組織實施;按照管理權(quán)限,承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準或備案工作;指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員年度考核工作,負責(zé)區(qū)直事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員的年度考核和全區(qū)事業(yè)單位人員的統(tǒng)計工作;組織實施區(qū)直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作,負責(zé)全區(qū)“三支一扶”的相關(guān)工作,負責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案和新招聘人員的審核備案工作。
聯(lián)系電話:0724-2231280
辦公地點:東寶區(qū)泉口一路10號東寶區(qū)人力資源和社會保障局二樓
七、工資福利和表彰獎勵股
擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資、福利政策實施辦法并組織實施;負責(zé)綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資、福利工作。承擔區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資審核管理、離退休辦理工作;負責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員非因工死亡待遇審核;負責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡計算工作。綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作,落實國家功勛榮譽表彰制度,會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵制度,按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。
聯(lián)系電話:0724-2231223
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八、養(yǎng)老保險股
組織實施并監(jiān)督落實國家、省、市機關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和基金管理辦法、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。負責(zé)全區(qū)養(yǎng)老保險擴面征繳工作。承擔區(qū)直參保人員領(lǐng)?。ê崆邦I(lǐng)?。B(yǎng)老保險待遇、因病或者非因工死亡待遇資格確認工作。實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障政策;組織城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整,統(tǒng)籌落實社保扶貧相關(guān)目標任務(wù)。
聯(lián)系電話:0724-2231122
辦公地點:東寶區(qū)泉口一路10號東寶區(qū)人力資源和社會保障局二樓
九、工傷保險股
擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、辦法和標準并組織實施;組織擬訂工傷定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準并負責(zé)資格確認;負責(zé)全區(qū)的工傷認定工作。
機關(guān)黨總支負責(zé)局機關(guān)和基層單位的黨群工作。
聯(lián)系電話:0724-2362002
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