宜昌市點軍區(qū)人力資源和社會保障局   
    辦公地址：點軍區(qū)五龍陽光小區(qū)商業(yè)C棟   
    負 責 人：錢芳   
    辦公時間：上午8：30-12:00,下午14:00-17:30   
    咨詢電話:0717-6672979

（一）辦公室（政策法規(guī)股）   

    職能:負責機關日常運轉(zhuǎn)。承擔機關黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等工作。負責文電、會務、宣傳、機要保密、檔案、財務、資產(chǎn)管理、機關管理、政務公開、政務值班、政務督查等工作。承擔綜合性改革工作和重要綜合性文件、重要文稿起草工作，擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)業(yè)務培訓和行風建設。組織開展政務服務體系建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進人力資源和社會保障公共服務業(yè)務網(wǎng)上辦理工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查和相關行政復議、行政應訴等工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的干部人事、機構(gòu)編制、隊伍建設、對外交流合作、群團、退休干部服務等工作。

負責人：向丹

聯(lián)系方式：0717-6672979

   （二）就業(yè)促進股   
    職能：擬定全區(qū)促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬定全區(qū)公共就業(yè)服務管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導實施；擬定全區(qū)就業(yè)專項資金使用計劃和管理辦法；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責全區(qū)促進就業(yè)扶持政策的審核落實；建立健全失業(yè)預警制度并指導實施。承辦人才中介服務工作、職業(yè)中介機構(gòu)、中外合資(合作)職業(yè)介紹機構(gòu)行政許可。負責全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實施；擬定全區(qū)職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的實施辦法；組織實施勞動預備制度。

負責人：陳硯軍

聯(lián)系方式：0717－6671820

   （三）社會保險股

貫徹執(zhí)行全區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保險政策，指導和協(xié)調(diào)全區(qū)社會保險工作。負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦、目標考核、政策宣傳、受理咨詢、查詢和舉報等工作。貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，負責退休人員待遇申領、核定等工作，擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法并組織實施，完善基金預測預警制度。負責全區(qū)機關事業(yè)單位職業(yè)年金、保險基金管理備案工作。依法對相關社會保險基金支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運營情況進行監(jiān)督檢查。

負責人：譚俊梅

聯(lián)系方式：0717-6679619

   （四）勞動關系股（行政審批股、調(diào)解仲裁股、勞動保障監(jiān)察股）
    職能：承擔機關行政審批工作，負責行政許可事項的受理和審批的組織、協(xié)調(diào)與督辦。承擔人力資源和社會保障普法、依法治理工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。落實全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施全區(qū)勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，負責區(qū)屬企業(yè)裁員報告和企業(yè)改組的職工安置方案審核，落實職工安置權(quán)益保障的政策；落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策。負責勞動標準和勞動定額管理工作，檢查督促企業(yè)執(zhí)行最低工資標準、職工工作時間、休假等政策；負責貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護政策。執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作制度和政策，指導和監(jiān)督全區(qū)勞動全區(qū)勞動人事爭議預防和調(diào)解仲裁工作，依法指導處理重大勞動人事爭議仲裁案件。推進勞動監(jiān)察工作制度實施，依法查處和督辦重大案件，按管轄權(quán)限受理案件，組織實施勞動保障監(jiān)督檢查工作，組織處理有關突發(fā)事件。負責人力資源和社會保障領域信用體系建設。

負責人：趙華、蔣偉勝

聯(lián)系方式：0717-6673810、0717－6672735

   （五）人事人才和工資福利股   
    職能：貫徹落實國家、省關于事業(yè)單位人事管理的政策法規(guī)，負責全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理工作；承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設置方案申報核準或備案事宜；組織實施全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作；負責管理全區(qū)綜合性表彰獎勵相關事宜；按照管理權(quán)限，負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人事統(tǒng)計工作；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育工作；負責指導全區(qū)事業(yè)單位人事檔案管理工作。按照有關規(guī)定承辦因公出國（境）人員政審、備案工作。承擔人才綜合管理工作，擬定全區(qū)專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱改革工作；貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核(鑒定)評審工作政策。貫徹落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責全區(qū)事業(yè)單位人員工資審核管理，負責機關工勤人員工資審核管理。

負責人：陳夢怡

聯(lián)系方式：0717-6673373