煙臺市福山區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

83332023-02-27 18:33 95商服網(wǎng)

內設機構	科室名稱	辦公室	辦公電話	0535-6999750
	科室職能	負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、工會、后勤服務、行政接待等局機關日常運轉工作。承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責局機關直屬單位并指導所屬單位的離退休人員管理服務工作。
	科室名稱	政工科（掛黨建辦公室、政策法規(guī)科牌子）	辦公電話	0535-6999768
	科室職能	擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責局機關和直屬單位黨風廉政建設以及黨的建設、群團等工作。
	科室名稱	工資福利科	辦公電話	0535-6356282
	科室職能	負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理全區(qū)事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。
	科室名稱	就業(yè)培訓和促進科（掛人才開發(fā)科牌子）	辦公電話	0535-6356306
	科室職能	擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。擬定全區(qū)農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施，推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、管理服務有關工作。組織實施院士工作的有關政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務工作。完善落實博士后制度。協(xié)調推進全區(qū)人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔區(qū)人才工作領導小組交辦事項。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督指導人力資源市場活動。
	科室名稱	專業(yè)技術人員管理科（掛事業(yè)單位公開招考辦公室牌子）	辦公電話	0535-6356277
	科室職能	擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級專業(yè)技術職務任職資格的評審工作。負責有關的評審委員會的組建管理工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。按照管理權限，承辦全區(qū)事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全區(qū)事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘等相關政策并組織實施。會同有關部門擬訂區(qū)全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。
	科室名稱	事業(yè)單位人事調配與管理科	辦公電話	0535-6356280
	科室職能	會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員考核、獎懲等相關政策并組織實施。負責全區(qū)機關事業(yè)單位相關人事檔案管理工作，指導相關單位人事檔案管理。擬訂人員（不含公務員）調配政策，并按規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。擬訂政府表彰獎勵制度。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。承擔區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。承辦區(qū)委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。
	科室名稱	財務與社會保險基金監(jiān)管科	辦公電話	0535-6999751
	科室職能	編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責編制部門預決算。負責局機關直屬單位并指導監(jiān)督所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。擬訂全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。負責局機關和直屬單位內部審計工作。參與全區(qū)就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。監(jiān)督執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。
	科室名稱	勞動關系科（掛職業(yè)技能鑒定科牌子）	辦公電話	0535-6999757
	科室職能	擬訂勞動關系政策并組織實施。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度；健全協(xié)調勞動關系三方制度。擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能考核鑒定機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全區(qū)機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。會同有關部門對行政許可事項進行事中事后監(jiān)管。
	科室名稱	社會保險科	辦公電話	0535-6999537
	科室職能	擬訂全區(qū)機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策。負責全區(qū)企業(yè)職工退休、離休的審批工作。擬訂全區(qū)居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準并組織實施。按權限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。負責區(qū)本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構相關業(yè)務工作。擬訂全區(qū)失業(yè)保險規(guī)劃、政策并組織實施。按權限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關政策。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全區(qū)失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責區(qū)本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構相關業(yè)務工作。擬訂全區(qū)工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策并組織實施。按權限擬訂工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。組織擬訂定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并監(jiān)督實施。擬訂工傷待遇政策，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構相關業(yè)務工作。
	科室名稱	監(jiān)察與調解仲裁管理科（掛信訪科牌子）	辦公電話	0535-6999539
	科室職能	擬訂全區(qū)勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的協(xié)調配合工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全區(qū)勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。擬定全區(qū)農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施，推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。負責人力資源和社會保障政策的宣傳普及和咨詢服務工作。綜合管理全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作，協(xié)調有關部門、單位對群眾來信來訪進行調查處理。負責全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計、案件分析、監(jiān)控預警等工作，承辦上級批轉的重要信訪案件。
下屬單位	單位名稱	煙臺市福山區(qū)勞動人事爭議調節(jié)仲裁院	辦公電話	0535-6999761
	單位職能	依法承辦勞動人事仲裁有關工作。
	單位名稱	煙臺市福山區(qū)人力資源考試和保障服務中心	辦公電話	0535-6356290
	單位職能	為人事考試提供服務。人事考試組織、管理與保障服務；其他社會化考試服務。
	單位名稱	煙臺市福山區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊	辦公電話	0535-6999531
	單位職能	勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)察；勞動法律、法規(guī)違反行為查處；勞動法律、法規(guī)違反行為舉報受理；勞動監(jiān)察員培訓。
	單位名稱	煙臺市福山區(qū)社會保險服務中心	辦公電話	0535-6450559
	單位職能	承擔全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保審核登記；社會保險基金繳費基數(shù)和費率核定；各項保險預決算和報表編制；社會保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶管理；全區(qū)離退休人員基本養(yǎng)老金審核、發(fā)放、增資等省級、市級、區(qū)級重點工作。
	單位名稱	煙臺市福山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心	辦公電話	0535-6999755
	單位職能	負責人才需求規(guī)劃編制、科技人才引進管理、人才資源開發(fā)等工作；負責人事勞動代理服務及人力資源中介機構的服務與管理工作；負責勞動就業(yè)服務規(guī)劃、管理、指導；負責失業(yè)職工的管理，失業(yè)金的發(fā)放，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測；負責全區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)困難人員社保補貼、崗位補貼的申報、檢查、發(fā)放；負責對有就業(yè)愿望和能力的各類城鄉(xiāng)勞動者，開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、實用技術培訓；對定點培訓機構進行監(jiān)管與督查；負責創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實。