貫徹執(zhí)行全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策并組織實施。貫徹執(zhí)行工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。貫徹執(zhí)行勞動能力鑒定辦法。貫徹執(zhí)行定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準并監(jiān)督實施。貫徹執(zhí)行工傷待遇政策，審定機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策，貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員離退休政策。貫徹執(zhí)行全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策，貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。貫徹執(zhí)行職工養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度。貫徹執(zhí)行被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策。組織實施勞動合同、集體勞動合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施。擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督指導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。

參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、考核、獎懲等相關(guān)政策并組織實施。會同有關(guān)部門擬訂市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，并按規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作；會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。負責市屬事業(yè)單位工資發(fā)放的審核工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。擬訂政府表彰獎勵制度。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。按照權(quán)限上報市政府實施的表彰獎勵事項。承擔市評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室的具體工作。承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理服務(wù)有關(guān)工作。組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定。配合做好院士遴選和服務(wù)工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責初級評審委員會和煙臺授權(quán)的部分中級評審委員會的管理工作，負責初級、部分系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位工作人員競聘相關(guān)政策并組織實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬定全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實施。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。

參與擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。貫徹落實國（境）外人員來我市工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，會同有關(guān)部門參與協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。貫徹執(zhí)行全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，貫徹執(zhí)行全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度，負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負責有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。負責編制部門預(yù)決算。負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作。貫徹落實全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。負責局機關(guān)和直屬單位內(nèi)部審計工作。參與全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。

負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負責局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化。

負責局機關(guān)和直屬單位黨的建設(shè)、群團等工作。

負責文電、會務(wù)、督查、機要、保密、檔案、應(yīng)急、值班、安全等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等有關(guān)工作。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責局機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責新聞宣傳和信息工作。

根據(jù)人事制度改革和社會主義市場經(jīng)濟的要求，按照上級人事考試中心的工作部署和我區(qū)的具體情況，依靠科技進步和創(chuàng)新精神，建立科學、實用和有效的人才評價體系，為社會提供客觀、公正的人才評價結(jié)果，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為用人單位服務(wù)，為人才服務(wù)，按照國家職業(yè)技能標準，對機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級確定提出建議；組織實施以技能為主的國家職業(yè)資格技能鑒定；承辦市人力資源社會保障局交辦的其他事項。

主要負責促進全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)和培訓(xùn)補貼政策，審核、發(fā)放失業(yè)相關(guān)待遇，保管流動人員人事檔案并提供相關(guān)代理服務(wù)。

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（一）依法組織處理勞動人事爭議，具體承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件處理工作。

（二）組織實施勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作。

（三）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會文書、印鑒、檔案的管理及信息統(tǒng)計等日常工作。

（四）完成區(qū)人力資源和社會保障局及區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他工作。

貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險政策法規(guī)；承擔養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、個人權(quán)益管理、繳費核查等工作，配合有關(guān)部門做好相關(guān)社會保險費征繳工作；承擔養(yǎng)老保險、工傷保險參保人員待遇審核、支付、領(lǐng)取資格核查和退休人員社會化管理服務(wù)工作；承擔工傷保險協(xié)議管理和勞動能力鑒定經(jīng)辦工作；承擔養(yǎng)老保險、工傷保險及其補充保險信息化、標準化建設(shè)和統(tǒng)計分析工作；參與養(yǎng)老保險、工傷保險基金預(yù)決算草案編制和管理運營經(jīng)辦工作；承辦區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。