秦皇島市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）辦公室（安全生產(chǎn)辦公室）。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)。負(fù)責(zé)督辦工作。負(fù)責(zé)機關(guān)公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作。負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案。負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動交流事項處置等工作。組織開展人力資源社會保障政策研究工作。負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研。承擔(dān)重要文稿起草。牽頭組織專家咨詢論證工作。負(fù)責(zé)全市人力資源社會保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實。負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織起草人力資源社會保障規(guī)章草案。負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作。指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù)。組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)機關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

（二）規(guī)劃財務(wù)審計科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)機關(guān)財務(wù)管理和所屬事業(yè)單位財務(wù)執(zhí)行審計監(jiān)督。牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施。負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，編制年度基金財務(wù)報告。承擔(dān)統(tǒng)計、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)、基建項目、標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。負(fù)責(zé)局國有資產(chǎn)管理工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃。制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。落實國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，落實B類和C類人員來秦工作政策。負(fù)責(zé)C類人員工作許可的相關(guān)工作。會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)勞動就業(yè)服務(wù)型企業(yè)的性質(zhì)認(rèn)定。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施。負(fù)責(zé)市直單位接收畢業(yè)生工作。牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃,并組織實施。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。 綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)。 指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策規(guī)劃并組織實施。組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施。負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理。承辦初級工、中級工、高級工職業(yè)資格審核。負(fù)責(zé)全市考評員管理。制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。

（五）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施。擬訂吸引留學(xué)人員來秦工作政策并組織實施。綜合管理全市職稱工作。制定全市職稱改革辦法并組織實施。負(fù)責(zé)全市職稱評審委員會的管理和監(jiān)督。落實職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓(xùn)、組織休假。

（六）事業(yè)單位人事管理科（市表彰獎勵辦公室）。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施。擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法。按權(quán)限負(fù)責(zé)市直、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配。負(fù)責(zé)特殊需要人員的選調(diào)和安置及干部人才援派的組織實施。負(fù)責(zé)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核上報、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他事項。會同有關(guān)部門落實政府表彰獎勵辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作。審核以市政府名義實施的表彰獎勵活動。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關(guān)政策。

（七）勞動關(guān)系與工資福利科。落實企業(yè)勞動關(guān)系政策。擬訂企業(yè)人員調(diào)配政策并組織實施。按規(guī)定承辦市屬企業(yè)單位工作人員調(diào)配。負(fù)責(zé)勞動合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作。落實職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配。擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線和指導(dǎo)價位。參與擬訂機關(guān)工資、津貼補貼、福利政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整政策并組織實施。按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤在職人員工齡計算、工作年限認(rèn)定工作。受委托負(fù)責(zé)中央、省駐秦事業(yè)單位工作人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常工作。

（八）養(yǎng)老保險科。落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和社會化管理服務(wù)政策。落實基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度。負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃和中央、省、市財政基金分配復(fù)核，會同有關(guān)部門組織實施。落實職業(yè)年金、企業(yè)年金政策并擬訂發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案備案和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定相關(guān)工作。參與擬訂機關(guān)離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員離退休政策并組織實施。負(fù)責(zé)全市企業(yè)提前退休相關(guān)工作。負(fù)責(zé)市本級機關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費檔次和政府補貼等調(diào)整方案。擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

（九）工傷保險與失業(yè)保險科。落實工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。落實工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)協(xié)議工傷服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。落實工傷保險基金管理辦法。負(fù)責(zé)組織開展全市工傷認(rèn)定工作。執(zhí)行勞動能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)。落實失業(yè)保險政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。 建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（十）社會保險基金監(jiān)管科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施。落實補充養(yǎng)老保險基金管理辦法。負(fù)責(zé)依法監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金收支、管理，組織查處重大案件。負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金內(nèi)部審計。

（十一）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。指導(dǎo)縣（區(qū)）勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作。指導(dǎo)全市重大勞動人事爭議案件處理。指導(dǎo)全市勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)市本級勞動人事爭議調(diào)解與仲裁工作。指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防。負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

（十二）勞動保障監(jiān)察局。擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作制度。依法查處督辦重大案件，指導(dǎo)全市開展勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。組織處理有關(guān)突發(fā)事件。制定全市勞動保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實施。指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作。依法負(fù)責(zé)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)市保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

機關(guān)黨委（機關(guān)紀(jì)委、人事科）。負(fù)責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊伍建設(shè)等工作。擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)辦法、計劃并組織實施。負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰獎勵的相關(guān)工作。承辦全市技工學(xué)校教師初級專業(yè)技術(shù)資格評審工作。負(fù)責(zé)機關(guān)的黨群工作。指導(dǎo)直屬單位黨群工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)紀(jì)委工作。