周至縣人力資源和社會保障局

第一條 根據(jù)《中共西安市委辦公廳、西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<周至縣機構(gòu)改革方案>的通知》(市辦字〔2019〕32號)，制定本規(guī)定。

第二條 周至縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。

第三條 縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責是：

（一）貫徹抗行人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會保障中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

（二）負責人力資源的統(tǒng)一管理，規(guī)范人力資源市場建設(shè)，促進人力資源合理流動和有效配置；負責大中專高校畢業(yè)生報到備案工作。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負責勞動者的職業(yè)培訓(xùn)工作;牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同有關(guān)部門擬定并落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);負責創(chuàng)業(yè)貸款相關(guān)工作；負責縣域企業(yè)經(jīng)濟性裁員備案工作；負責“4050”人員社會保險補貼申報工作；會同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。

（四）負責社會保障體系建設(shè)，負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的指導(dǎo)管理和監(jiān)督管理經(jīng)辦機構(gòu)工作；承擔社會保險基金的安全監(jiān)管責任；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡;負責退休職工異地安置戶籍準入、退休干部異地安置相關(guān)工作。

（五）貫徹執(zhí)行表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦全縣表彰獎勵工作；承擔全縣評比達標表彰工作。

（六）負責企事業(yè)單位工資收入、福利、績效工資、津補貼管理工作；建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;落實企事業(yè)單位人員離退休政策。

（七）負責事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作；參與人才管理工作；按照管理權(quán)限負責事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核等人事綜合管理工作。

（八）貫徹落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負責勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動人事爭議案件；負責勞動人事信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件；落實勞動保護政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策。

（十）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十一）職能轉(zhuǎn)變

縣人力資源和社會保障局增加以下職責

1.?表彰獎勵和評比達標表彰工作

2.?負責機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核服務(wù)工作。

（十二）有關(guān)職責分工

1.?關(guān)于職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育和科學(xué)技術(shù)局及相關(guān)部門擬定。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負責。

2.?與縣行政審批服務(wù)局的有關(guān)職責分工。縣人力資源和社會保障局行政審批及其關(guān)聯(lián)事項劃轉(zhuǎn)至縣行政審批服務(wù)局后，縣行政審批服務(wù)局負責實施標準化審批；縣人力資源和社會保障局提供審批標準，同時負責事中事后監(jiān)管?？h行政審批服務(wù)局、縣人力資源和社會保障局建立審管互動和信息雙向反饋機制，確保審批和監(jiān)督無縫對接。