長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

根據(jù)《長(zhǎng)春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（長(zhǎng)府辦發(fā)〔2009〕53號(hào)），長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)如下：

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織起草全市人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；統(tǒng)籌全市人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

四、負(fù)責(zé)建立和完善全市覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施，擬訂我市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)制度；建立我市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障制度。

五、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

六、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面的政策法規(guī)，組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全市各級(jí)政府及其工作部門(mén)開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作；承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)。

七、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

八、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)長(zhǎng)工作或定居政策。

九、貫徹軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂我市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

十、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)；組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度的實(shí)施規(guī)范和仲裁規(guī)則，指導(dǎo)縣（市）、區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件；協(xié)調(diào)處理重大信訪事件和突發(fā)事件。

十二、負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作。

十三、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外智力工作。

十四、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

根據(jù)《中共長(zhǎng)春市委辦公廳長(zhǎng)春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)春市人民政府辦公廳等部門(mén)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制調(diào)整方案的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào)），長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整如下：

一、不再承擔(dān)公務(wù)員管理、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置、外國(guó)專家管理、城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等職責(zé)。

二、增加按照“三個(gè)必須”要求，承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理；按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，開(kāi)展監(jiān)管執(zhí)法工作等職責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

辦公室、政策研究室、法規(guī)處（勞動(dòng)監(jiān)察處）、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、干部人事處、就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處（國(guó)際合作處）、人才開(kāi)發(fā)處（市留學(xué)生回國(guó)與博士后工作管理辦公室）、人力資源市場(chǎng)處、市政府工作部門(mén)績(jī)效考評(píng)辦公室（市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位綜合管理處、事業(yè)單位考核培訓(xùn)處、勞動(dòng)關(guān)系處、職業(yè)能力建設(shè)處、養(yǎng)老保險(xiǎn)處（農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處）、工傷保險(xiǎn)處、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁處、信訪工作處、行政審批辦公室、審計(jì)監(jiān)督處（長(zhǎng)春市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室）。另設(shè)機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。

市人社局負(fù)責(zé)人：秦錫春