武漢市武昌區(qū)人力資源局

武漢市武昌區(qū)人力資源局貫徹落實黨中央和省委、市委關于人力資源工作的方針政策和決策部署，落實區(qū)委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源的法律法規(guī)。組織擬訂全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導全區(qū)人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）負責推進全區(qū)深化職稱制度改革，負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作。負責落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度和職業(yè)資格制度。負責落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（五）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（六）會同有關部門執(zhí)行全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門落實全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（八）會同有關部門擬訂全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作綜合性意見和方案，推動相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（九）執(zhí)行全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，落實勞動關系政策并完善相關協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）按規(guī)定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責任。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

領導信息

劉??君：黨組書記、局長。主持局全面工作。

陶建軍：二級調(diào)研員。協(xié)助劉君同志開展相關工作。

王??剛：副局長。分管就業(yè)促進科、勞動就業(yè)管理局(人才服務中心)、人力資源市場管理服務中心，同時分管鄉(xiāng)村振興和安全生產(chǎn)工作。

王??祥：副局長。分管勞動關系科、勞動監(jiān)察大隊，同時分管局一樓大廳勞動仲裁、勞動監(jiān)察咨詢服務臺。

張曉蘭：總會計師。分管局辦公室(含財務工作)、局黨總支(紀檢監(jiān)察、工青婦、老干)。

董??超：四級調(diào)研員。分管事業(yè)人員管理科、工資福利與表彰獎勵科。