武漢市東西湖區(qū)人力資源和社會保障局

1.貫徹執(zhí)行國家、省、市關于人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，經批準后組織實施。

2.擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施，建立統一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

3.負責全區(qū)促進就業(yè)工作，貫徹落實統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂年度就業(yè)資金使用計劃，落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;落實管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)激勵政策。

4.承擔養(yǎng)老保險(城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險、工傷保險工作，貫徹執(zhí)行全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險、企業(yè)(職業(yè))年金政策和標準。組織實施全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂區(qū)級專項資金和調劑金的分配方案，承擔相關社會保險基金核查、預測預警工作，擬訂應對預算，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。落實社會保險關系轉移接續(xù)實施辦法。承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。負責工傷認定和勞動能力鑒定申報工作。

5.負責推進全區(qū)深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，做好全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格評審和申報工作。負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作，大力推進全區(qū)技工學校改革發(fā)展，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。

6.會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。會同有關部門監(jiān)督指導街道(農場)、區(qū)屬國有企業(yè)干部人事管理工作。會同有關部門擬訂全區(qū)政府購買服務用工管理制度并監(jiān)督指導落實。

7.貫徹落實企事業(yè)單位人員工資收入分配政策、工資正常增長及支付保障機制、福利和離退休政策。落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調控政策，監(jiān)督檢查實施情況，落實最低工資制度和工資支付保障機制。會同有關部門深化區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，建立區(qū)屬國有企業(yè)工資決定機制。指導監(jiān)督全區(qū)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

8.實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，根據授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

9.會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

10.負責本區(qū)勞動人事爭議調解仲裁和勞動關系協調工作，完善勞動關系三方協調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，按要求開展用人單位薪酬調查和人工成本監(jiān)測工作。貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，維護勞動者與企業(yè)雙方之間的合法權益，依法查處違法案件。

11.指導各街道辦事處、常青花園社區(qū)管理辦公室人力資源和社會保障服務工作。

12.按規(guī)定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設、安全生產、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責任。

13.完成上級交辦的其他工作任務。

14.職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。