新干縣人力資源和社會(huì)保障局

  新干縣人力資源和社會(huì)保障局是縣人民政府工作部門，內(nèi)設(shè)辦公室（行政審批服務(wù)股）、人事股(專業(yè)技術(shù)股)、勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、基金監(jiān)督股（信息中心），下屬單位有社保局、就業(yè)局、人才交流中心以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、勞動(dòng)監(jiān)察局。負(fù)責(zé)管理工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所及13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所。

1.人社局機(jī)關(guān)主要工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期總體規(guī)劃，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施就業(yè)援助和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系；會(huì)同有關(guān)部門做好全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督工作，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，負(fù)責(zé)全縣就業(yè)資金和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查，確保全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）做好全縣職稱評(píng)審工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市吸引留學(xué)人員來華（回國(guó)）工作或定居政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位職責(zé)、公開招聘、聘用合同等綜合人事管理工作，指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門研究制定、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容；做好全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。

（九）負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)績(jī)效管理工作；會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，做好政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門做好全縣事業(yè)單位人員工資收入分配工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全縣農(nóng)民工管理工作，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障方面領(lǐng)域國(guó)際交流和合作工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要工作職責(zé)

（一）辦公室。負(fù)責(zé)編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)全局干部人事管理工作；負(fù)責(zé)縣人大代表建議、政協(xié)提案的督辦、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、文電處理、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤保障、信訪、綜治、保密、老干部、簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革等工作。

負(fù)責(zé)全局信息、宣傳和調(diào)研工作；組織人力資源和社會(huì)保障重要文稿的起草工作；承擔(dān)局有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作和法制宣傳教育工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布等工作。

（二）勞動(dòng)關(guān)系股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度及消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配；監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工作時(shí)間、休息、休假制度；承辦、協(xié)調(diào)行政處罰聽證、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督全縣職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，依法管理全縣人力資源市場(chǎng)。

貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)教育培訓(xùn)的法律法規(guī)和職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定政策；負(fù)責(zé)建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂全縣職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批工作；負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)考核、鑒定、報(bào)送以及職業(yè)資格證書的核發(fā)工作；督促指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的工作；組織開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)全縣高技能人才的培養(yǎng)工作；綜合管理全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)的政策；辦理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

（三）人事股（專業(yè)技術(shù)股）。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位人事管理和人事制度改革的各項(xiàng)政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；指導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)綜合管理部門研究制定、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲體系；承辦政府評(píng)比表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施縣直績(jī)效管理的具體工作，開展績(jī)效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各單位組織開展績(jī)效管理工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦職稱制度改革工作；具體負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置的核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣初級(jí)職稱資格認(rèn)定工作及縣本級(jí)職責(zé)范圍內(nèi)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)審申報(bào)工作；指導(dǎo)監(jiān)督全縣專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試工作；承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。

（四）工資福利股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；擬訂全縣事業(yè)單位工資增長(zhǎng)機(jī)制和調(diào)控實(shí)施意見；具體落實(shí)全縣事業(yè)單位工作人員非因工傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)、事業(yè)單位參保人員的退休審批工作，具體承辦提前退休工種認(rèn)定審批工作；負(fù)責(zé)全縣未參保城鎮(zhèn)大集體和手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助核定、發(fā)放和生存認(rèn)證工作。

（五）基金監(jiān)督股（信息中心）。負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)再就業(yè)資金的管理和監(jiān)督檢查工作；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)以及就業(yè)工作相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；承擔(dān)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金和就業(yè)資金的監(jiān)督檢查等工作。承擔(dān)綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算。

負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)匯總、運(yùn)行維護(hù)及業(yè)務(wù)咨詢等工作。承擔(dān)全縣社會(huì)保障卡的發(fā)放、管理及有關(guān)事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)本局信息化建設(shè)、政務(wù)公開、政府信息公開、公共服務(wù)工作；負(fù)責(zé)“12333”人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線工作。

3.下屬二級(jí)單位主要工作職責(zé)

（一）社保局。負(fù)責(zé)全縣國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、改制為企業(yè)的事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位全體員工以及行政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理和發(fā)放以及行政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位職業(yè)年金征繳。保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（二）就業(yè)局。貫徹落實(shí)國(guó)家就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)方針、政策，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)和再就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)管理下崗失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)工作；負(fù)責(zé)開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、勞務(wù)輸出等工作；負(fù)責(zé)下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款的審查和認(rèn)定；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)；指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳和管理。 

（三）人才交流中心。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省事業(yè)單位人事管理和人事制度改革的各項(xiàng)政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配及新進(jìn)人員的公開招聘工作；負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的招募及管理工作；受理大中專畢業(yè)生的人事檔案管理、轉(zhuǎn)遞工作；參與中小學(xué)教師招聘錄用考試等面試的考務(wù)工作；組織縣直事業(yè)單位招聘考試及事業(yè)單位選調(diào)考試的考務(wù)工作；協(xié)調(diào)管理全縣博士后工作站及博士后工作人員；負(fù)責(zé)全縣有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報(bào)、推薦和選拔工作。 

（四）仲裁院。負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)日常工作;負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁縣域內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以及其他應(yīng)受理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面的法規(guī)、規(guī)章；指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織工作；開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。

（五）居保局。負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。具體包括個(gè)人賬戶建立與管理、待遇核定與支付、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理、受理咨詢、查詢和舉報(bào)等工作；負(fù)責(zé)全縣被征地農(nóng)民身份認(rèn)定、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)咨詢、信訪等工作；負(fù)責(zé)全縣老農(nóng)保工作“退、并、轉(zhuǎn)”及其他工作；負(fù)責(zé)代繳全縣特殊群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。

（六）勞監(jiān)局。宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

4.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人名單

（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名單

辦公室 周利剛

人事股 劉喜生

工資股 譚美如

勞動(dòng)股 謝戲芽

（二）下屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人名單

社保局 吳春蘭

就業(yè)局 朱軍生

人才交流中心 李志斌

仲裁院 戴愛毅

居保局 朱桂蘭

勞監(jiān)局 黃小華