重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

一、職能職責(zé)

重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局是管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)，為正處級。重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

（三）負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，積極落實就業(yè)援助政策；負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療救助等社會保障政策。實施養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療救助等社會保障基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制社會保障基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責(zé)藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費的管理。

（七）貫徹實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（八）負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會同有關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，負責(zé)執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（十）貫徹落實國家和重慶市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長、支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)工作。

（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以管委會名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）負責(zé)機關(guān)、所屬事業(yè)單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成黨工委和管委會交辦的其他任務(wù)。

二、機構(gòu)設(shè)置

（一）內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

1．辦公室（規(guī)劃財務(wù)科）。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)；負責(zé)黨務(wù)政務(wù)工作的落實和督查；負責(zé)目標任務(wù)考核；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機要、保密、檔案、行政后勤等工作；負責(zé)宣傳、意識形態(tài)、行風(fēng)建設(shè)和干部教育培訓(xùn)等工作；負責(zé)機構(gòu)編制、干部人事管理及局離退休人員管理工作；承辦以管委會名義任免人員的行政任免手續(xù)；牽頭推進人力資源和社會保障改革工作；擬訂并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責(zé)編制資金（基金）預(yù)算、決算工作；牽頭實施資金（基金）財務(wù)管理；承擔(dān)機關(guān)及所屬非獨立核算單位的行政財務(wù)核算管理及資產(chǎn)管理；牽頭內(nèi)部控制管理和統(tǒng)計工作。

2．政策法規(guī)和勞動關(guān)系科。宣傳貫徹落實法律法規(guī)和政策，牽頭開展法治宣傳教育等工作；承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審核和備案工作；負責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。貫徹落實勞動合同和集體合同制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；協(xié)同有關(guān)部門指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；負責(zé)企業(yè)特殊工時制審批；承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室日常事務(wù)。牽頭辦理來信和來訪接待；牽頭組織協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件；綜合統(tǒng)計分析信訪信息并提出處理建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況；負責(zé)社會治安綜合治理；協(xié)助安全生產(chǎn)管理。

3．人力資源科（萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局國家職業(yè)技能鑒定所、萬盛經(jīng)開區(qū)職稱改革辦公室）。貫徹實施人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作；負責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作；指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責(zé)勞務(wù)派遣行政許可。落實技能人才和專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價和激勵等制度；擬定和落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；指導(dǎo)擬定技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度；統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定和競賽工作；承擔(dān)區(qū)人力資源和社會保障局國家職業(yè)技能鑒定所工作；指導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核工作，負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級（崗位）考核工作。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策；負責(zé)專家及博士后服務(wù)管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；承擔(dān)區(qū)職稱改革辦公室工作；負責(zé)統(tǒng)籌農(nóng)民工工作。

4．社會保障管理科（萬盛經(jīng)開區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室）。貫徹落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療救助等社會保障政策；依法監(jiān)督社會保障基金的收支和管理，負責(zé)就業(yè)資金監(jiān)管；負責(zé)內(nèi)部審計工作；受理并牽頭組織查處社會保障基金舉報投訴事項；負責(zé)社會保障基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理；指導(dǎo)企業(yè)開展企業(yè)年金工作；負責(zé)城鎮(zhèn)職工退休人員退休審批和工齡認定工作；負責(zé)工傷認定、勞動能力鑒定及其它委托鑒定工作；負責(zé)醫(yī)療救助管理工作。負責(zé)藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費的管理；承擔(dān)區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室工作。

5．事業(yè)單位人事管理科。統(tǒng)籌推進事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流、任職定級、年度考核及獎勵等人事綜合管理工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理事項；統(tǒng)籌全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理。承辦市級部門及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，承擔(dān)全區(qū)評比達標表彰工作；協(xié)助做好以管委會名義任免人員的行政任免手續(xù)。

6．工資福利科。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位的工資管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督培訓(xùn)工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位人員工資審核統(tǒng)發(fā)及工資統(tǒng)計工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位職工工齡認定；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位人員退休及待遇審批工作；牽頭負責(zé)機關(guān)科級及其以下和事業(yè)單位退休人員服務(wù)管理工作。協(xié)助落實公務(wù)員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假、離退休及死亡撫恤等政策。

（二）下屬事業(yè)單位：

1．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險事務(wù)中心。宣傳貫徹執(zhí)行國家和重慶市的養(yǎng)老、工傷等社會保險法律、規(guī)章、政策，負責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理和服務(wù)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開展養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦工作。負責(zé)辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等各類養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險擴面參保、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷等工作。負責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、村干部養(yǎng)老保險等各類養(yǎng)老保險退休、領(lǐng)待資格的審核、待遇計算、調(diào)整及發(fā)放工作；負責(zé)工傷保險各類待遇的審核和發(fā)放。負責(zé)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、村干部養(yǎng)老保險等各類養(yǎng)老保險和工傷保險基金的收支核算、稽核檢查、監(jiān)督管理等工作。負責(zé)退休人員和待遇領(lǐng)取人員社會化管理和服務(wù)工作。指導(dǎo)兼并、關(guān)閉、破產(chǎn)、解散企業(yè)養(yǎng)老、工傷等處置工作；配合做好各類養(yǎng)老保險、工傷和失業(yè)等社會保險費征繳、清欠等工作。　完成上級交辦的其他工作。

2．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障事務(wù)中心。宣傳貫徹執(zhí)行國家、市關(guān)于醫(yī)療保險、生育保險、長期護理保險、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障法律、法規(guī)、政策，負責(zé)全區(qū)醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)和管理，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開展醫(yī)療保障經(jīng)辦工作。負責(zé)醫(yī)療保險、生育保險、長期護理保險參保登記、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷等參保工作。負責(zé)醫(yī)療保險、長期護理保險、醫(yī)療救助等待遇審核和支付工作；負責(zé)離休干部、革命傷殘軍人等特殊群體醫(yī)療費用的審核、支付。負責(zé)醫(yī)療保障基金的收支核算、稽核檢查、監(jiān)督管理工作。負責(zé)醫(yī)療、生育保險、長期護理保險、醫(yī)療救助等定點機構(gòu)資格審核、協(xié)議簽訂及協(xié)議執(zhí)行情況監(jiān)督管理等工作?！f(xié)助藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費管理。負責(zé)醫(yī)療保險、長期護理保險、醫(yī)療救助等網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護工作。指導(dǎo)破產(chǎn)、兼并、關(guān)閉、解散企業(yè)醫(yī)療保險處置工作；配合稅務(wù)部門做好醫(yī)療保險費征繳、清欠工作。完成上級交辦的其他工作。

3．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和人才中心。貫徹執(zhí)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)和失業(yè)保險法律、法規(guī)和方針政策；負責(zé)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的組織實施和管理。負責(zé)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、政策落實和經(jīng)辦服務(wù)；組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計、市場供求信息監(jiān)測和發(fā)布。組織實施就業(yè)失業(yè)登記，組織開展求職招聘、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體提供就業(yè)援助服務(wù)。負責(zé)引才引智、中高層次人才和“鴻雁計劃”引進人才“一站式”服務(wù)和政策落實。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織實施政府補貼性職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)工作，對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)實施監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)。承擔(dān)全區(qū)失業(yè)保險目標計劃的組織實施工作，開展失業(yè)保險經(jīng)辦服務(wù)；組織開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，建立完善失業(yè)預(yù)警制度。承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，并牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)和督促檢查全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完成上級交辦的其他工作。

4．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。依法行使《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》賦予的監(jiān)察職權(quán)，對相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。負責(zé)對本轄區(qū)社會保險基金、就業(yè)專項資金的監(jiān)督檢查，受理違法違規(guī)行為舉報，依法查處單位、個人騙取或協(xié)助他人騙取社會保險基金、就業(yè)專項資金的重大案件。監(jiān)督檢查社會保險協(xié)議服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行社會保險法律、法規(guī)的情況。監(jiān)督檢查全區(qū)人力資源中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的情況，依法維護全區(qū)人力資源市場秩序。受理違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報、投訴。依法糾正和查處違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。負責(zé)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)、運行和管理；負責(zé)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督檢查事項。完成上級部門交辦的其他工作。

5．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁院。為勞動人事爭議仲裁提供服務(wù)。承擔(dān)勞動人事爭議仲裁案件的立案、受理和處理工作。開展仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專職、兼職仲裁員的日常管理工作。承辦勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作和業(yè)務(wù)咨詢工作。完成上級交辦的其他工作。

6．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障信息檔案中心。負責(zé)編制實施人力資源和社會保障信息化建設(shè)規(guī)劃，為本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展提供信息服務(wù)。承擔(dān)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)和管理。負責(zé)人力資源和社會保障辦公自動化建設(shè)和計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全保密工作。負責(zé)人力資源和社會保障信息資源數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護，并開展信息調(diào)查和分析預(yù)測，為社會保障信息共享和交換提供技術(shù)支持。負責(zé)事業(yè)單位、流動人員人事檔案、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動維權(quán)等人力社保檔案的保管、利用和管理。負責(zé)社會保障卡的服務(wù)管理工作。完成上級交辦的其他工作。

7．重慶市萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事就業(yè)培訓(xùn)中心。負責(zé)制定經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方案并組織實施培訓(xùn)工作。負責(zé)組織創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)工作。負責(zé)實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。做好事業(yè)人員公開招聘、考核招聘、公開選調(diào)等考試的考務(wù)工作。協(xié)助做好公務(wù)員公開招錄、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)工作。負責(zé)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心綜合管理工作。完成上級交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)信息
劉毅萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委書記、局長
陳曉蘭黨委委員、副局長（正處級）
王星萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委委員、副局長（正處級）
夏萬金萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委委員、副局長(正處級)
梁波萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委委員、社會保險事務(wù)中心主任
張強萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委委員、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和人才中心主任
何碧燕萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局黨委委員、醫(yī)療保障事務(wù)中心主任
陳建軍黨委委員、四級調(diào)研員
向鳳梅萬盛經(jīng)開區(qū)社會保險事務(wù)中心副主任