（一）貫徹落實國家和省、市人力資源社會保障方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查;對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
（二）貫徹落實新時代黨的組織工作路線，根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的指示、決定，調(diào)查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務(wù)的具體措施。
（三）貫徹落實黨中央和省、市委、區(qū)工委關(guān)于行政管理體制和機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，組織實施相關(guān)政策規(guī)定、法規(guī)、規(guī)章等。管理和指導(dǎo)全區(qū)黨政群機關(guān)及事業(yè)單位機構(gòu)編制工作。組織開展行政事業(yè)管理體制改革和機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性和前瞻性研究。
（四）負責(zé)全區(qū)干部的選聘調(diào)配、人事檔案、教育培訓(xùn)、工資福利、職稱制度改革等工作。
（五）負責(zé)黨的基層組織、黨員隊伍建設(shè)，以及黨員教育管理和發(fā)展黨員工作。
（六）負責(zé)全區(qū)人才工作的牽頭抓總，促進人力資源合理流動、有效配置。
（七）負責(zé)科級干部、國有企事業(yè)單位管理人員因公因私出國（境）人員政治審查工作。
（八）負責(zé)促進就業(yè)、社會保險、勞動仲裁、醫(yī)療保障等工作,并負責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警，擬定應(yīng)對預(yù)案，加強風(fēng)險防控。
（九）負責(zé)全區(qū)老干部、工會、婦聯(lián)、共青團工作。
（十）完成區(qū)工委、管委會、區(qū)工委機構(gòu)編制委員會和上級部門交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)及具體職責(zé)
內(nèi)設(shè)處室12個：辦公室、黨建組織處、干部人才處、勞動保障處、人事編制管理處、醫(yī)療保障處、社會保險中心（掛醫(yī)療保險管理所牌子）、就業(yè)服務(wù)中心、人才資源開發(fā)交流中心、勞動人事爭議仲裁院、工會（婦聯(lián)）、共青團。
（一）辦公室
1.負責(zé)本局會議、文電、機要、檔案、印章、宣傳、網(wǎng)站、督查、考核、安全、保衛(wèi)、保密、應(yīng)急管理和信息化、社會信用、法治建設(shè)，擬定各項工作制度并組織實施。
2.負責(zé)本局黨建、紀檢、信訪、思想政治、精神文明、計劃生育、政務(wù)公開和工會、婦聯(lián)、共青團工作。
3.負責(zé)局機關(guān)固定資產(chǎn)、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作。
4.負責(zé)全區(qū)離退休干部的管理服務(wù)工作。
5.負責(zé)全區(qū)干部職工進修學(xué)歷備案工作。
（二）黨建組織處
1.負責(zé)全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)及各類思想教育活動，督促各基層黨委落實“主體責(zé)任”。
2.負責(zé)指導(dǎo)全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織的建設(shè)工作，對機關(guān)團體、農(nóng)村社區(qū)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨的基層組織建設(shè)進行分類指導(dǎo)。
3.負責(zé)指導(dǎo)全區(qū)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作；督促各級黨組織嚴肅黨內(nèi)政治生活；負責(zé)全區(qū)黨費的收繳、管理和使用；負責(zé)全區(qū)黨員基本信息庫管理及黨員統(tǒng)計年報。
（三）干部人才處
1.宣傳貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，加強干部配套機制建設(shè)，完善干部管理機制；負責(zé)全區(qū)科級以上干部調(diào)配、任免、聘任、監(jiān)督、教育培訓(xùn)工作；負責(zé)后備干部隊伍建設(shè)工作。
2.負責(zé)全區(qū)人才工作的宏觀管理;制定或參與制定全區(qū)人才工作的重要政策、規(guī)劃并組織實施;對全區(qū)人才工作進行綜合協(xié)調(diào)，督促人才政策貫徹落實;負責(zé)全區(qū)各類人才的管理、服務(wù)、統(tǒng)計工作；承擔(dān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
3.負責(zé)科級干部、國有企事業(yè)單位管理人員因公因私出國（境）人員政治審查工作。
（四）勞動保障處
1.宣傳貫徹和監(jiān)督落實國家、省、市勞動保障政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.負責(zé)勞動關(guān)系調(diào)整、勞動集體合同備案工作。
3.負責(zé)全區(qū)企業(yè)工資的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。
4.負責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位工傷、職業(yè)病認定及勞動能力鑒定的受理和上報。
5.負責(zé)全區(qū)企業(yè)職工退休待遇、死亡待遇及社保繳費年限審核。
6.負責(zé)全區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作。
7.負責(zé)全區(qū)人力資源機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管。
（五）人事編制管理處
1.負責(zé)全區(qū)科級及以下事業(yè)單位人員調(diào)配、招錄工作。
2.負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員的錄聘和管理工作。
3.負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員工資管理工作。
4.負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級管理工作。
5.貫徹落實省、市關(guān)于行政管理體制和機構(gòu)改革以及機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)。
6.按照規(guī)定權(quán)限，負責(zé)全區(qū)行政、事業(yè)單位的職能配置、機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理工作。
7.負責(zé)全區(qū)機構(gòu)編制的總量控制、動態(tài)管理；負責(zé)全區(qū)機構(gòu)編制實名制管理工作。
8.負責(zé)跟蹤評估、監(jiān)督檢查全區(qū)行政、事業(yè)單位管理體制改革、機構(gòu)改革及機構(gòu)編制政策執(zhí)行情況；負責(zé)受理違反機構(gòu)編制法規(guī)、紀律的檢舉、控告和投訴，對違反機構(gòu)編制法規(guī)、紀律問題進行調(diào)查處理。
（六）醫(yī)療保障處
1.宣傳貫徹落實國家和省、市的醫(yī)療保障法規(guī)、政府規(guī)章以及政策、制度、規(guī)劃和標準，推進醫(yī)療保險、生育保險、醫(yī)療救助等多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)。
2.監(jiān)督管理定點醫(yī)藥機構(gòu)納入醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療服務(wù)行為、醫(yī)療費用和醫(yī)藥價格，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。
3.按照藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)價格管理規(guī)定，依法管理藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)價格政策法規(guī)執(zhí)行情況，調(diào)整基層公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥服務(wù)價格，做好藥品、醫(yī)用耗材招標采購、配送及結(jié)算管理工作。
（七）社會保險中心（掛醫(yī)療保險管理所牌子）
1.宣傳貫徹落實國家和省、市關(guān)于社會保險的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定并負責(zé)組織實施社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
2.負責(zé)轄區(qū)單位社會保險參保登記、職工個人賬戶的建立和管理、增減變動和關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；負責(zé)個體、靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作；負責(zé)社會保險費擴面工作；負責(zé)各項社會保險繳費基數(shù)、繳費費率的核定和調(diào)整工作；負責(zé)參保人員各項社會保險待遇的審批發(fā)放和調(diào)整工作；負責(zé)領(lǐng)取社會保險待遇人員的認證和防冒領(lǐng)工作。
3.負責(zé)各項社會保險基金預(yù)算、決算草案的編制以及預(yù)算的組織實施及運營管理工作。
4.負責(zé)對社?；疬M行稽核，對系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金管理進行內(nèi)控檢查。
5.負責(zé)退休職工的社會化管理服務(wù)工作。
6.負責(zé)全區(qū)各項社會保險月度、季度、年度業(yè)務(wù)、財務(wù)報表的編制上報，定期分析社?；疬\行情況。
（八）就業(yè)服務(wù)中心
1.宣傳貫徹落實國家和省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定全區(qū)就業(yè)再就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成就業(yè)再就業(yè)工作目標。
2.負責(zé)企業(yè)職工及城鎮(zhèn)新成長勞動力、下崗失業(yè)職工、農(nóng)村剩余勞動力等群體的職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作。
3.負責(zé)搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為全區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。
4.負責(zé)開展就業(yè)和失業(yè)管理、就業(yè)幫扶，進行就業(yè)失業(yè)登記，提供職業(yè)指導(dǎo)。
5.負責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理監(jiān)督、資金補貼撥付工作。
6.負責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請受理、貼息審核撥付等貸款業(yè)務(wù)。
7.負責(zé)公益崗位管理，辦理公益崗位人員入職、離職、退休手續(xù)；按月核發(fā)崗位補貼和保險補貼。
8.負責(zé)高校畢業(yè)生管理工作，落實高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶，審核發(fā)放企業(yè)吸納高校畢業(yè)生各項就業(yè)補貼；負責(zé)校企平臺建設(shè)等。
9.負責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)管。
（九）人才資源開發(fā)交流中心
1.宣傳貫徹落實國家和省、市關(guān)于人才方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定全區(qū)高端人才引進、開發(fā)和使用政策，建立高端人才服務(wù)機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，支持重點企業(yè)高端人才引進和管理工作。
2.負責(zé)人才綠卡申報、審核、制卡和人才綠卡信息管理平臺建設(shè)及運行維護等日常管理工作；負責(zé)引進人才房租補貼的經(jīng)費預(yù)算、發(fā)放以及人才公寓配租工作；負責(zé)引進的人才各類預(yù)算和資金的發(fā)放工作。
3.負責(zé)博士后工作站的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，并為博士后人才提供服務(wù)。
4.負責(zé)人才、勞動力的引進、開發(fā)與交流工作，并根據(jù)企業(yè)需求引進適用人才，定期組織各類人才勞動力交流會。
5.負責(zé)建立流動人員黨支部，提供區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員黨關(guān)系的管理服務(wù)工作。
6.負責(zé)靈活就業(yè)人員和企業(yè)人事檔案管理服務(wù)，為存檔靈活就業(yè)人員提供社會保險、戶籍及計生管理等人事代理服務(wù)。
（十）勞動人事爭議仲裁院
1.宣傳貫徹落實國家和省、市有關(guān)勞動關(guān)系和勞動保障的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，負責(zé)承辦本轄區(qū)內(nèi)勞動人事爭議案件。
2.負責(zé)全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解員隊伍建設(shè)，培訓(xùn)專、兼職勞動人事爭議調(diào)解員。
3.負責(zé)勞動人事爭議人民調(diào)解委員會工作。
4.負責(zé)承辦區(qū)勞動爭議仲裁委員會日常工作。
5.做好區(qū)勞動人事爭議法律援助工作站的指導(dǎo)工作。
（十一）工會（婦聯(lián)）
1.宣傳貫徹落實黨和國家、省、市關(guān)于工會、婦女工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定全區(qū)工會、婦女發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
2.依法維護全區(qū)職工、婦女兒童的合法權(quán)益。
3.負責(zé)勞動模范的推薦、評選和管理工作。
4.負責(zé)基層婦聯(lián)組織建設(shè)，指導(dǎo)基層婦聯(lián)開展工作。
5.參與區(qū)內(nèi)職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
6.參與產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，舉辦勞動競賽，動員和組織我區(qū)廣大職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)。
（十二）共青團
1.貫徹落實團市委和區(qū)工委的工作部署，擬定全區(qū)共青團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
2.負責(zé)全區(qū)基層團組織建設(shè)，指導(dǎo)基層團組織開展工作。
3.負責(zé)區(qū)內(nèi)青年團員思想教育、優(yōu)秀團員入黨、各類優(yōu)秀青年人才的舉薦、共青團宣傳等工作，服務(wù)青年成長成才。
4.協(xié)同有關(guān)部門制定和宣傳青年事務(wù)工作法規(guī)，同各種危害青少年的現(xiàn)象作斗爭。
5.受區(qū)工委委托領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)少先隊工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)及分工
領(lǐng)導(dǎo)姓名：吳英蘭（高新區(qū)工委委員、組織部部長，人社局黨組書記、局長，工委編辦主任）
工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)人力資源和社會保障局（工委組織部、工委編辦）全面工作。
領(lǐng)導(dǎo)姓名：楊向軍（工委組織部副部長、人社局副局長、黨組成員、紀檢組組長）
工作職責(zé)：負責(zé)干部、組織、人才、紀檢及黨費收支管理等工作，分管黨建組織處、干部人才處和人才資源開發(fā)交流中心。
領(lǐng)導(dǎo)姓名：王一軍（工委組織部副部長、人社局副局長、黨組成員）
工作職責(zé)：負責(zé)社保、就業(yè)、醫(yī)保、工青婦及工會財務(wù)等工作，分管醫(yī)保處、社會保險中心、就業(yè)服務(wù)中心、工會和團委。
領(lǐng)導(dǎo)姓名：劉 煒（工委組織部副部長、人社局副局長、黨組成員）
工作職責(zé)：負責(zé)綜合、人事、編制、勞動保障、財務(wù)等工作，分管辦公室、人事編制管理處、勞動保障處、勞動人事爭議仲裁院。
