第一條 根據(jù)《中共石家莊市委辦公廳、石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<井陘縣機構(gòu)改革方案>的通知》(石辦字〔2018〕70 號),制定本規(guī)定。
第二條 井陘縣人力資源和社會保障局(簡稱縣人力資源和社會保障局)為縣政府工作部門,機構(gòu)規(guī)格正科級。
第三條 貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:
(一)擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,起草人力資源和社會保障政府規(guī)章草案。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實施,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作,會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作,會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并參與全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺建設(shè)工作。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系監(jiān)管工作,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護工作。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)并做好相關(guān)實施工作,參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。會同有關(guān)部門做好市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評價機制推進(jìn)實施,牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革,綜合管理全縣職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),組織擬訂技能人才培訓(xùn)、評價、使用和激勵制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)職業(yè)技能多元化評價工作。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作,負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直部分事業(yè)單位工資基金手冊管理工作。
(九)負(fù)責(zé)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作。會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵),組織指導(dǎo)縣直各部門的評比達(dá)標(biāo)表彰活動,負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理工作,落實享受待遇的相關(guān)政策。
(十)會同有關(guān)部門做好全縣事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作,負(fù)責(zé)國有企業(yè)管理人員薪酬水平的復(fù)核、備案工作;負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障工作;負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作,并對政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(十一)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作,對政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會保障對外交流與合作工作。
(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強信息共享,提高公共服務(wù)水平。
第五條 有關(guān)職責(zé)分工。
有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭,會同縣教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,以及師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作由縣教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,以及非師范類畢業(yè)生就業(yè)報到工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
第六條 縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu):
井陘縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話