石家莊市長(zhǎng)安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
第一條 根據(jù)《中共石家莊市委辦公廳、石家莊市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈石家莊市長(zhǎng)安區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（石辦字〔2018〕81號(hào)），制定本規(guī)定。
第二條 石家莊市長(zhǎng)安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱區(qū)人力資源社會(huì)保障局）為區(qū)政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。
第三條 貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
（一）擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī)。
（二）擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)人員(不含公務(wù)員）調(diào)配工作和特殊人員的安置工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實(shí)施，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生（非師范類）的就業(yè)工作。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)編制上報(bào)區(qū)級(jí)養(yǎng)老及工傷基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）落實(shí)人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作，會(huì)同有關(guān)部門做好市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，牽頭推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，落實(shí)吸引留學(xué)人員來區(qū)（回國(guó)）工作或定居政策，組織擬訂技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)工作。
（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。
（九）負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法（不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)），組織指導(dǎo)區(qū)直各部門評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理工作，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。
（十）會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)薪酬調(diào)查工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（十一）負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作，對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流與合作工作。
（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
第五條 石家莊市長(zhǎng)安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位政務(wù)、事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)局黨組和局長(zhǎng)辦公會(huì)決定事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書檔案、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、后勤保障工作；負(fù)責(zé)印信和公務(wù)用車管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作制度、領(lǐng)導(dǎo)講話、年度計(jì)劃、工作總結(jié)及有關(guān)公文的起草；負(fù)責(zé)信息、宣傳、新聞發(fā)布工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合文件推進(jìn)工作；承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)老干部工作；負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)預(yù)決算，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
（二）人力資源管理科。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理、綜合統(tǒng)計(jì)工作；參與指導(dǎo)全區(qū)人才工作，承辦有關(guān)人才工作，會(huì)同有關(guān)部門做好人才引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)管；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)人員（不含公務(wù)員）調(diào)配工作；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作，配合相關(guān)部門做好人才援派工作；負(fù)責(zé)全區(qū)居委會(huì)專職干部和社區(qū)工作者的調(diào)配和考核獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)聘用人員的核準(zhǔn)使用和備案工作；負(fù)責(zé)人才購租房等各類補(bǔ)貼發(fā)放、人才公寓申請(qǐng)認(rèn)定及分配管理。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作；承辦全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的審核、推薦及區(qū)本級(jí)職業(yè)資格審核和評(píng)審；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)、推薦評(píng)審、專業(yè)技術(shù)崗位管理工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)及上報(bào)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)或備案及公開招聘工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員、居委會(huì)專職干部和社區(qū)工作者工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)懲和離退休管理工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)待遇。承擔(dān)系統(tǒng)內(nèi)信息化建設(shè)項(xiàng)目的綜合管理；完成上級(jí)交辦的其它工作。
（三）就業(yè)促進(jìn)科。負(fù)責(zé)實(shí)施穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)新增就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解及新增就業(yè)人員實(shí)名制信息統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)補(bǔ)助資金、創(chuàng)業(yè)扶持資金的管理和使用；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)援助政策落實(shí)；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)；負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，落實(shí)省市相關(guān)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)公益性崗位人員的招錄、各類補(bǔ)貼申報(bào)工作，指導(dǎo)用人單位抓好公益性崗位人員的管理和考核；指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
（四）社會(huì)保障科。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力提前退休條件審核；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇條件確認(rèn)，區(qū)本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)；組織實(shí)施職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的受理和初審；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用提取的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作；組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）管理工作；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
（五）法規(guī)監(jiān)察科。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核；牽頭政務(wù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，組織推進(jìn)人社領(lǐng)城域社會(huì)信用體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)開展法制宣傳教育，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法決定法制審核工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)民工管理和家庭服務(wù)業(yè)工作，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，指導(dǎo)農(nóng)民工培訓(xùn)工作；承辦區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案工作；監(jiān)督和管理勞務(wù)派遣企業(yè)、特殊工時(shí)企業(yè)；落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資支付保障工作；監(jiān)督檢查地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)企業(yè)職工檔案監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁管理工作，負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作；指導(dǎo)并參與重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位信訪維穩(wěn)工作；完成上級(jí)交辦的其它工作。
第五條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制13名，股級(jí)職數(shù)5名。
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置另行明確。
第六條 石家莊市長(zhǎng)安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
第七條 本規(guī)定由中共石家莊市長(zhǎng)安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由中共石家莊市長(zhǎng)安區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
第八條 本規(guī)定自2019年3月27日起施行。
