高碑店市人力資源和社會保障局

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，貫徹落實人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章。負責全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）貫徹落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。貫徹落實人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。貫徹落實干部人才選派實施工作。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，貫徹落實就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會同有關部門做好高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵工作。全面推進全民創(chuàng)業(yè)的政策的組織實施工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，貫徹落實企業(yè)年金和職業(yè)年金政策，貫徹落實相關社會保險基金投資政策。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導基金工作，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門貫徹落實全市事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法。核準和監(jiān)督國有企業(yè)管理人員薪酬水平，完善最低工資制度，規(guī)范收入分配秩序。建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。負責全市企事業(yè)人員福利和離退休政策的組織實施和監(jiān)督檢查。

（七）參與全市人才工作的指導、組織、協(xié)調和管理，承辦有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。負責人事考試工作。負責人才分類評價機制推進實施，深化職稱制度改革。負責全市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)，負責吸引留學人員來我市（回國）工作或定居政策落實工作。負責技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度落實工作。負責職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價體系。

（八）貫徹落實全市事業(yè)單位人員宏觀管理政策，會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限制定事業(yè)單位招聘計劃，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用等人事綜合管理工作，合理控制財政供養(yǎng)人員增長，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門貫徹落實農民工綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期相關政策，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十一）負責規(guī)劃和管理全市技工學校和職業(yè)培訓機構。

（十二）負責全市評比達標表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會同有關部門貫徹落實全市表彰獎勵辦法（不含中國共產黨黨內表彰、公務員獎勵），組織指導市直各部門的評比達標表彰活動。負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，擬訂享受待遇的相關政策。

（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。