博野縣人力資源和社會保障局

博野縣人力資源和社會保障局設下列內(nèi)設機構：

（一）辦公室。協(xié)助局領導對機關工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責局務會及有關會議的組織工作；起草工作計劃、工作總結、領導講話。起草或審核以局名義上報下發(fā)的文件；負責文電處理、人力資源和社會保障各項政策宣傳、來信來訪、文書檔案、機要保密、安全保衛(wèi)和離退休人員管理工作；承辦縣人大代表建議和縣政協(xié)委員提案；負責局機關及直屬事業(yè)單位機構編制、勞動、財務、固定資產(chǎn)和行政后勤工作。

（二）干部股（博野縣職稱改革領導小組辦公室）。負責擬訂全縣事業(yè)單位的宏觀規(guī)劃和調(diào)控措施；編制并管理事業(yè)單位工作人員錄（聘）用計劃和事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生及統(tǒng)配人員計劃；負責對事業(yè)單位工勤人員的計劃管理；擬訂全縣事業(yè)單位工作人員的考試錄（聘）用辦法并組織實施；協(xié)調(diào)指導全縣事業(yè)單位工作人員錄（聘）用工作；負責非師范類大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作；承辦全縣事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員出入縣的調(diào)配和部分指令性工作；協(xié)助有關部門組織選派援藏、援疆干部及內(nèi)返安置工作；負責縣屬事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、申訴控告等工作的指導和組織實施；協(xié)調(diào)縣政府各部門全縣性行政獎勵、表彰工作；承辦以縣政府名義獎勵、表彰人員的審核工作；承辦縣人大常委會、縣政府決定任免人員的具體事項；負責擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃，指導協(xié)調(diào)各單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；負責政府系統(tǒng)部分單位人事檔案的指導管理；負責全縣人事統(tǒng)計工作。管理全縣專業(yè)技術人員職稱改革工作研究擬訂全縣職稱改革的具體辦法并組織實施；擬訂初級專業(yè)技術職務資格申報、推薦量化評審條件；負責全日制正規(guī)院校畢業(yè)生直聘和異地調(diào)入人員資格認定工作；負責初級評委會備案審核及管理工作；對專業(yè)技術職務聘任工作及分類管理；負責各類專業(yè)技術職務資格（含考試取得）證書和聘書的發(fā)放；組織實施非國有單位、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格管理辦法；監(jiān)督指導各類職稱考試工作；承辦專業(yè)技術人才選拔和有突出貢獻及享受政府特殊津貼人員的評定、推薦、培養(yǎng)和管理工作；承辦部分專業(yè)技術人員浮動工資工作。

（三）計劃工資股。編制、核定全縣機關事業(yè)單位職工工資總額計劃；負責全縣機關事業(yè)單位工資基金管理，審核縣屬企業(yè)工資總額；負責組織實施全縣機關、企事業(yè)單位工資改革；綜合管理全縣干部職工工資、獎勵、津貼、保險福利等工作；負責全縣干部職工工齡計算、工時制度、假期待遇工作；負責調(diào)動人員工資的核定，轉業(yè)、退伍軍人的工資確定；辦理獎勵晉級、浮動轉固定工資、升降人員的工資核定；指導審定機關、企事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職、因公死亡、因公傷殘等級評定；綜合管理全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險工作，指導和監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的工作；負責辦理全縣機關、企事業(yè)單位招工、轉工、工人調(diào)動等手續(xù)；負責提前退休工種的管理；負責全縣勞動保險統(tǒng)計和勞動定額定員工作；組織實施政策性安置和外埠職工調(diào)配。

（四）勞動仲裁股。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動仲裁工作的政策、法規(guī)和實施條例,負責全縣勞動爭議案件的受理、調(diào)解、仲裁工作；負責全縣各類用人單位職工勞動合同續(xù)訂工作；參與集體上訪和突發(fā)性事件的處理工作； 

依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)察職責；擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)和勞動力市場發(fā)展規(guī)劃、政策和規(guī)則，并組織實施；管理和指導再就業(yè)服務中心和職業(yè)介紹機構建設；管理或指導全縣和區(qū)域性勞動力流動和農(nóng)民進城務工工作；負責全縣公民出境就業(yè)和境外人員來本縣就業(yè)管理工作；負責企業(yè)單位招工簡章的審核及招工備案工作；擬訂全縣職業(yè)技能培訓規(guī)劃，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準；推行職業(yè)資格證書制度，綜合管理全縣企業(yè)工人等級考核和職業(yè)技能鑒定工作；擬訂勞動預備制度實施辦法；負責社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的審核工作；擬訂企業(yè)在職職工技能培訓規(guī)范及辦法。