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?(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施,并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂事業(yè)單位機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓、流動調(diào)配等工作。
(三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂就業(yè)援助制度,落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系,負責城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策的組織實施工作;承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)參與擬訂全縣人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、人才引進政策等工作。負責縣級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。
(八)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進深化職稱制度改革工作,實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策,完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務(wù)工作。
(九)會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(十)綜合管理全縣表彰獎勵工作,審核縣委、縣政府及以上機關(guān)獎勵表彰事宜及項目名單。根據(jù)授權(quán)承辦縣級表彰獎勵活動。
(十一)組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和退休管理工作;承擔公務(wù)員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作;宏觀調(diào)控管理企業(yè)職工工資收入分配,建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責參加社會養(yǎng)老保險人員享受養(yǎng)老保險待遇的審批;負責機關(guān)企事業(yè)單位人員工傷認定;組織實施勞動能力鑒定。
(十二)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,組織實施相關(guān)配套政策,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十三)負責機關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建、安全監(jiān)管、信訪穩(wěn)定、人力資源和社會保障扶貧工作。
(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責
(一)辦公室
承擔機關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群、人事、機構(gòu)編制等工作;負責起草人力資源和社會保障綜合性公文和材料;負責文電、會務(wù)、宣傳、機要、檔案、保密、統(tǒng)計、政務(wù)公開、安全、行政后勤等工作;負責局機關(guān)及所屬事業(yè)單位職能工作、脫貧攻堅、社會治安綜合治理等目標考核的管理工作;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)職工的教育培訓工作;負責局機關(guān)離退休人員管理工作;負責信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作;負責局機關(guān)財務(wù)并指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的財務(wù)核算工作;承擔本局所屬事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作;承擔新聞發(fā)布工作;負責議提案辦理工作;負責貫徹落實國家信訪條例;擬訂人力資源和社會保障信訪工作的管理規(guī)則、辦法和貫徹落實集體上訪、罷工處理政策和措施;負責受理并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理來信、來訪接待工作;組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件;綜合分析信訪信息并提出處置建議;督促檢查信訪事項處理和落實情況;承擔局黨委(黨組)、紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢組交辦的工作。
門牌號:311
(二)事業(yè)單位人事管理科(職稱改革辦公室)
負責事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)和人事管理工作,擬訂事業(yè)單位機構(gòu)改革人員定崗和分流政策;組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策、公開招聘、聘用考核和崗位設(shè)置管理工作;承擔事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理、統(tǒng)計年報及有關(guān)人員的調(diào)配工作;綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)并承擔其統(tǒng)計年報工作;組織實施專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育政策;會同有關(guān)部門承擔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責任審計工作;承擔職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)工作;組織實施深化職稱制度改革事宜;負責綜合管理獎勵表彰工作,審核縣委、縣政府及以上機關(guān)獎勵表彰事宜及項目名單。
門牌號:307
(三)工資福利科
組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假和離退休政策;負責事業(yè)單位職工工齡認定;負責事業(yè)單位的工資總額管理及其工資、福利、退休費標準的審批和監(jiān)督檢查;綜合管理事業(yè)單位退休人員工作;承擔事業(yè)單位除市、縣管干部外工作人員的退休審批和退休待遇的審批及監(jiān)管工作;負責事業(yè)單位薪酬制度改革工作;參與醫(yī)療、住房制度改革等工作;負責事業(yè)單位工資統(tǒng)計、調(diào)查和工資統(tǒng)發(fā)工作;承擔公務(wù)員工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
門牌號:313
(四)就業(yè)和人才科
組織擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作規(guī)劃及政策措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;負責落實就業(yè)再就業(yè)政策和報表統(tǒng)計工作;承擔人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理;負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)中介機構(gòu)設(shè)立、變更、終止的審批;負責技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、人力資源市場的管理和監(jiān)督;綜合管理技能人才隊伍建設(shè);組織實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策措施;貫徹實施職業(yè)資格證書制度,指導(dǎo)技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)的培訓、鑒定、競賽、師資隊伍和教材建設(shè);承擔人才開發(fā)、人才引進和管理;組織實施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃;落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施;牽頭協(xié)調(diào)國(境)外人員在本縣就業(yè)管理工作;承擔人力資源和社會保障領(lǐng)域跨地區(qū)的交流與合作工作;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理、農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能等級考核評定工作。
門牌號:322
(五)勞動監(jiān)察仲裁科(政策法規(guī)科)
擬訂勞動關(guān)系調(diào)整政策措施,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;組織實施企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策;審批企業(yè)特殊工時制度;負責勞務(wù)派遣行政許可以及相關(guān)監(jiān)督檢查;承擔機關(guān)企事業(yè)單位人員工傷認定工作;組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度;監(jiān)督勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為;負責勞動保障監(jiān)察員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作;指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解和仲裁工作;組織人力資源和社會保障政策法規(guī)宣傳和貫徹實施工作,承辦機關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)。
門牌號:312
(六)社會保障科(縣勞動能力鑒定委員會辦公室)
組織實施機關(guān)企事業(yè)單位職工、城鄉(xiāng)居民等人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險及其補充保險政策;承擔參保人員退休審批和管理工作;負責企業(yè)職工工齡認定;負責特殊工種管理;組織實施勞動能力鑒定,承擔縣勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作;負責社保制度改革工作。
門牌號:309
(七)行政審批服務(wù)科
貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》;負責統(tǒng)籌實施行政審批及行政許可服務(wù)事項;負責受理企業(yè)退休人員工齡認定、參保人員勞動能力(工傷、病退)鑒定申報事項;負責事業(yè)單位職稱資格證辦理及發(fā)放;負責行政審批服務(wù)事項信息歸集、錄入、報送等相關(guān)工作;負責所屬事業(yè)單位辦事服務(wù)窗口建設(shè);負責所屬事業(yè)單位行政效能監(jiān)管工作;負責統(tǒng)籌行政審批制度改革的相關(guān)工作。
門牌號:行政政務(wù)服務(wù)大廳4樓
(八)社?;鸨O(jiān)督科
負責匯總、編制全縣社會保險基金收支預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;負責對社會保險基金預(yù)算提出審核意見;建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);負責社會保險基金的監(jiān)督、管理;擬訂社會保險內(nèi)部審計規(guī)則和內(nèi)部審計人員資格認證制度,負責全縣社會保險管理系統(tǒng)內(nèi)部審計檢查;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng),受理投訴舉報,查處社會保險中的欺詐行為和基金管理的違紀案件;負責社?;鸨O(jiān)管系統(tǒng)管理。
門牌號:314
領(lǐng)導(dǎo)信息
張雙全??縣政府副縣長、黨組成員,局黨組書記、局長
劉成玉??局黨組成員、副局長
李??梅??局黨組成員、副局長
張繁榮 ??副局長
梁??靈 ??局辦公室主任
咨詢電話:023-70712345;群眾來訪接待中心電話:023-70605040
辦公地址:豐都縣平都大道西段53號(黨政辦公大樓4樓439室)
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工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:00(周一至周五,節(jié)假日除外) 電話:
豐都縣人力資源和社會保障局下屬各事業(yè)單位辦公電話是多少?(一)單位名稱:豐都縣人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊以縣人力資源和社會保障局名義,統(tǒng)一行使勞動保障監(jiān)察、人事管理領(lǐng)域的行政處罰及與之相關(guān)的行政檢查、行政強制權(quán)等執(zhí)法職能,受理農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報。24小時投訴舉報電話:023-70605557
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