東光縣人力資源和社會保障局

東光縣人社局是東光縣政府工作部門，根據(jù)《東光縣人民政府關于印民東光縣人力資源和社會保障局主要職責的內設機構和人員編制規(guī)定的通知》，東光縣人社局行使下列職權：

（一）貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障的政策、規(guī)定，監(jiān)督檢查落實情況。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；擬訂機構改革人員定崗和分流措施組織實施。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法，完善公共就業(yè)服務體系。

（四）管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作。

（五）管理全縣專業(yè)技術人員職稱工作，完善專業(yè)技術職務聘任制度，推行專業(yè)技術執(zhí)行資格制度，完善專業(yè)技術資格考試制度。

（六）負責全縣機關事業(yè)單位工作人員工資分配政策、工資標準及調控措施的組織實施。組織指導機關事業(yè)單位工勤人員等級考核評定工作。

（七）依法行使國家勞動和社會保障監(jiān)督檢查職權。

（八）管理全縣職業(yè)技能學校、社會力量舉辦的培訓機構，指導企業(yè)職工培訓工作。

（九）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）綜合管理全縣的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保險工作和社會保險事業(yè)機構；負責社會保險經辦機構的管理，組織推動社會保險服務體系建設。

（十一）承擔全縣勞動和社會保險統(tǒng)計工作和有關信息的采集、處理；建立健全全縣勞動和社會保險信息網絡。

（十二）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)定，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。