邢臺(tái)市任澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

邢臺(tái)市任澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)；負(fù)責(zé)督辦工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作。

組織開(kāi)展人力資源社會(huì)保障政策研究工作；負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；承擔(dān)重要文稿起草；牽頭組織專(zhuān)家咨詢(xún)論證工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作。

負(fù)責(zé)擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律順問(wèn)工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作；牽頭政務(wù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢(xún)服務(wù)；組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。

負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問(wèn)題；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)以縣政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，貫徹執(zhí)行享受待遇的相關(guān)政策。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群工作；負(fù)責(zé)局紀(jì)委工作。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的離退休干部工作。

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；指導(dǎo)全縣重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理；指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防；指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

（二）基金和財(cái)務(wù)股。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門(mén)預(yù)決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審核匯總?cè)珔^(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金預(yù)決算草案，編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告；承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項(xiàng)目綜合管理工作。

統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作；會(huì)同財(cái)政部門(mén)貫徹執(zhí)行就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金、就業(yè)補(bǔ)助資金及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金的內(nèi)部審計(jì)；參與擬訂全區(qū)相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。

擬訂基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度。

牽頭擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。

（三）人事股。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法，負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的核準(zhǔn)或備案，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作。

負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)；貫徹執(zhí)行職業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策。

負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生工作；負(fù)責(zé)區(qū)和國(guó)家特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實(shí)施。       

（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職稱(chēng)管理股。負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)資格管理；承辦技師、高級(jí)技師及區(qū)本級(jí)職業(yè)資格審核和綜合評(píng)審；負(fù)責(zé)區(qū)直考評(píng)員、鑒定技師考評(píng)員的資格認(rèn)證；制定全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

負(fù)責(zé)擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作；擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施；擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)區(qū)工作政策并組織實(shí)施；綜合管理全區(qū)職稱(chēng)工作，制定全區(qū)職稱(chēng)改革辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督；擬訂全區(qū)職稱(chēng)考試有關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)博士后管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專(zhuān)家出國(guó)培訓(xùn)、組織休假。

負(fù)責(zé)擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；貫徹執(zhí)行國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）就業(yè)管理政策。

（五）工資福利股。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門(mén)完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。

（六）勞動(dòng)股。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法；貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹執(zhí)行清除非法使用童工政策和女工、未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配。

負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策；擬訂全區(qū)企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全區(qū)特殊工種認(rèn)定和管理；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)提前退休核準(zhǔn)、企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全區(qū)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行全區(qū)工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)。