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?第一條 根據(jù)《中共邢臺(tái)市委辦公室邢臺(tái)市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)〈寧晉縣機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(邢辦字〔2018〕83號(hào)),制定本規(guī)定。
第二條 寧晉縣人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱縣人力資源社會(huì)保障局)為縣政府工作部門,機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)。
第三條 貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:
(一)貫徹、執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。
(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,促進(jìn)公平就業(yè),統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn),擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度,按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,落實(shí)企業(yè)年金和職業(yè)年金政策,落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)職工工作時(shí)間、 休息休假和假期相關(guān)政策,組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作。推動(dòng)建立健全市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,負(fù)責(zé)落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng),擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)寧(回國(guó))工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九) 負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法(不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì))。負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,組織實(shí)施享受待遇的相關(guān)政策。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。組織實(shí)施全縣企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
第四條 職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
第五條 有關(guān)職責(zé)分工:
(一)與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同縣教育局等部門擬訂。非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé),師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證由縣教育局負(fù)責(zé)。
(二)與縣科技和工業(yè)信息化局職責(zé)分工。在政策制定上,由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣科技和工業(yè)信息化局?jǐn)M訂外國(guó)人來(lái)寧工作政策,其中A類人員的政策由縣科技和工業(yè)信息化局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局?jǐn)M訂,B類和C類人員的政策由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣科技和工業(yè)信息化局?jǐn)M訂。在外國(guó)人來(lái)寧工作許可的組織實(shí)施上,A類和B類人員的工作許可由縣科技和工業(yè)信息化局會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施,C類人員的工作許可由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。
第六條 縣人力資源社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù);負(fù)責(zé)督辦工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作;負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案;負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作;負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;組織開(kāi)展人力資源社會(huì)保障政策研究工作;負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研;承擔(dān)重要文稿起草;牽頭組織專家咨詢論證工作;負(fù)責(zé)全縣人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的推動(dòng)落實(shí);負(fù)責(zé)新聞發(fā)布;牽頭政務(wù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作;指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè),負(fù)責(zé)便民服務(wù)熱線咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作;統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作;負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查;負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問(wèn)工作,指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作;組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查,研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他重大問(wèn)題;會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)以縣政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以縣政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);負(fù)責(zé)全縣功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理,組織實(shí)施享受待遇的相關(guān)政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作;指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的黨群工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作,指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休干部工作。
(二)事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)在編制使用限額內(nèi)擬訂事業(yè)單位人員計(jì)劃、招聘人員計(jì)劃、事業(yè)單位政策性安置人員計(jì)劃;綜合管理全縣事業(yè)單位人員計(jì)劃;擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施;按規(guī)定承辦縣直事業(yè)單位工作人員調(diào)配;擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施;按照管理權(quán)限擬訂全縣事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核、獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施;承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜;會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
(三)基金與財(cái)務(wù)股。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門預(yù)決算;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬財(cái)務(wù)統(tǒng)籌單位的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督;牽頭組織實(shí)施政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法;負(fù)責(zé)審核匯總?cè)h相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告;承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化等工作;擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策;擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)依法監(jiān)管養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng),組織查處重大案件;負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì);參與擬訂全縣社會(huì)保障基金投資政策。
(四)專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理股。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全縣人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理,承辦有關(guān)人才工作;擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理,擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施;擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)寧工作政策并組織實(shí)施;綜合管理全縣職稱工作,制定全縣職稱改革辦法并組織實(shí)施;擬訂職稱評(píng)聘有關(guān)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督;負(fù)責(zé)全縣博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等工作。
(五)就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策;統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策,擬訂B類和C類人員來(lái)寧工作政策,負(fù)責(zé)C類人員工作許可證的核發(fā);會(huì)同財(cái)政部門擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作;擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃并組織落實(shí);負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理;牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施;牽頭擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂全縣農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃并組織實(shí)施;維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件,綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn);指導(dǎo)全縣發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì);承辦縣政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施;組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策;擬訂全縣技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣職業(yè)資格管理;承辦初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格審核和上報(bào)工作;負(fù)責(zé)縣直考評(píng)員、鑒定技師考評(píng)員的資格認(rèn)證;制定全縣職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。
(六)工資福利股。負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策;組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策;執(zhí)行事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策;按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)縣直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)化管理服務(wù)政策;貫徹基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度;擬訂全縣職業(yè)年金、企業(yè)年金發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)縣屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全縣特殊工種認(rèn)定、備案的上報(bào)工作;負(fù)責(zé)全縣企業(yè)提前退休審核上報(bào)、縣本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、縣本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn);貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案;貫徹落實(shí)征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度;貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;負(fù)責(zé)審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案;貫徹落實(shí)失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì);貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施全縣工傷認(rèn)定、工傷預(yù)防、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)工作;貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率政策;執(zhí)行協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法;貫徹落實(shí)勞動(dòng)能力鑒定辦法,組織實(shí)施職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
(八)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁調(diào)解股。貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度;依法查處和督辦重大案件,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度;指導(dǎo)監(jiān)督全縣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作;依法負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障其他監(jiān)督檢查;貫徹落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策;貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案制度和勞務(wù)派遣管理辦法;貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)清除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、支付保障政策,指導(dǎo)和監(jiān)督縣屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配;貫徹落實(shí)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線;擬訂全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;依法負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作;負(fù)責(zé)全縣重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理;指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防;負(fù)責(zé)局信訪和維穩(wěn)工作,指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。
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