開封市禹王臺區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，貫徹執(zhí)行全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

（二）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，落實上級部門統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，落實全市面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；統(tǒng)籌指導全區(qū)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（三）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)的信息引導，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。促進勞動者公平就業(yè)；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策和就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。實施就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度。

（四）貫徹執(zhí)行勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，推動勞動合同和集體合同制度實施，構建和諧勞動關系；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規(guī)定；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處勞動關系違法案件，指導鄉(xiāng)（街道）開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件，組織處理有關突發(fā)事件，負責全區(qū)有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導基層勞動人事爭議調解仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作；指導開展勞動人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議。

（五）貫徹落實深化職稱制度改革工作。執(zhí)行國家、省、市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策；負責全區(qū)初級專業(yè)技術職務任職資格初聘、直接認定工作，中、高級專業(yè)技術職務任職資格初審工作；配合有關部門參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作。

（六）推動事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行省、市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（七）協(xié)助有關部門做好機關公務員相關管理工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作，配合相關部門開展全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動；承辦部分區(qū)政府序列區(qū)管領導干部的行政任免手續(xù)。

（八）貫徹落實國家、省、市機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責組織機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核的申報；承擔機關事業(yè)單位工資總額管理和工資統(tǒng)發(fā)的核準工作，負責機關事業(yè)單位工作人員享受特殊（重大）貢獻待遇和退休的有關工作；負責機關事業(yè)單位工作人員亡故后有關待遇政策落實。

（九）承辦全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的調配工作。負責辦理區(qū)政府序列科級以下人員的人事調動手續(xù)；負責“三支一扶”計劃志愿者的接收、管理和期滿考核。

（十）會同相關部門貫徹執(zhí)行省、市農民工工作綜合性政策的實施，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，牽頭解決各領域拖欠農民工工資行為，維護農民工合法權益；落實全區(qū)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（十一）落實全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策，落實全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理政策。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十三）有關職責分工

1．關于機關事業(yè)單位進人問題的職責分工。中共開封市禹王臺區(qū)委機構編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結構情況進行編制審核，核發(fā)用編計劃，出具機構編制審核通知單。相關部門憑機構編制審核通知單辦理人員錄用、聘用（任）、調配、工資核定等手續(xù)。

2．與開封市禹王臺區(qū)醫(yī)療保障局（以下簡稱區(qū)醫(yī)療保障局）的有關責任分工。區(qū)醫(yī)療保障局、區(qū)人力資源和社會保障局在全民參保登記計劃，社會保險服務平臺建設，社會保障卡制發(fā)、管理、應用和服務方面加強制度、政策銜接，建立溝通協(xié)商機制，提高經(jīng)辦服務效率。

區(qū)人力資源和社會保障局設置1個內設機構：

綜合辦公室：負責機關的主要職責；負責機關日常運轉工作，承擔文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、督查督辦、安全保密、平安建設、社會治安綜合治理、安全生產和人大政協(xié)議案提案辦理工作；負責黨風廉政建設工作；負責信訪、行風建設、便民服務等工作；負責“放管服”改革等工作。

領導班子及分工：

張國強（局長）：主持人社局全面工作。

馬曉弟（副局長）：分管全區(qū)就業(yè)工作、醫(yī)療保險工作、全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作、人才交流中心工作。

侯彥林（副局長）：分管黨風廉政建設工作、辦公室工作、人事工資管理等工作、年度考核、退休干部管理、招財引智工作、人事檔案管理。

盧豪英（人才交流中心主任）：負責人事代理的有關工作；負責就業(yè)見習基地的創(chuàng)建、一次性開創(chuàng)補貼、政府購崗人員的管理、高校畢業(yè)生檔案管理。

馬倩：負責養(yǎng)老保險中心工作。

錢進前（就業(yè)服務中心主任）：負責全區(qū)就業(yè)工作、“4050”公益性崗位的開發(fā)及管理、就創(chuàng)證的辦理及年審、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓、產業(yè)孵化園等工作，配合上級做好其它與就業(yè)相關的工作。

王高歌（勞動保障監(jiān)察局局長）：負責監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況；受理對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)行為的檢舉、控告；依法處理違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為。負責全區(qū)用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議案件；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

楊麗月（辦公室主任）：負責機關日常運轉工作，承擔文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、督查督辦、安全保密、平安建設、社會治安綜合治理、安全生產和人大政協(xié)議案提案辦理工作；負責黨風廉政建設工作；負責信訪、行風建設、便民服務等工作；負責“放管服”改革等工作。