欒川縣人力資源和社會保障局

       欒川縣人力資源和社會保障局是欒川縣人民政府主管全縣人力資源和社會保障工作的政府部門。內設辦公室、人才人事股、就業(yè)促進和平臺管理股。下屬公共就業(yè)服務中心、勞動保障監(jiān)察大隊、創(chuàng)業(yè)貸款擔保中心。欒川縣人力資源和社會保障局是省級文明單位，連續(xù)多年在縣委、縣政府綜合目標考核中位居縣直單位前列。
     主要職責為：
   （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
   （二）負責全縣促進就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立全面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人力、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關部門負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
   （三）組織社會保障制度改革，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂各項社會保險配套政策措施，會同有關部門加強各項社會保險基金的監(jiān)督和管理，審核社會保險基金預決算。
   （四）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，落實全縣經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
   （五）會同有關部門落實全縣機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導、協(xié)調、建立全縣機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全縣機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
   （六）會有同關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，參與人才管理工作，負責職稱制度改革、專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育以及高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
   （七）會同有關部門落實軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責部分企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
   （八） 會同有關部門負責農民工工作，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
   （九）統(tǒng)籌全縣勞動人事爭議解調仲裁和勞動關系協(xié)調工作，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)商勞動者維權工作，依法查處重大案件。
   （十）負責全縣引進國外智力工作。
   （十一）承辦縣政府交辦的其他事項。