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?(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策;擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展和人力資源流動(dòng)規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,負(fù)責(zé)全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)信息的發(fā)布和日常維護(hù),建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)劃、會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)制度。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂全縣城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),擬訂全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法并組織實(shí)施,統(tǒng)籌擬訂全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃,會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制,擬訂全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)制度,保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度,建立和完善全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制及各類津貼、補(bǔ)貼制度;擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休制度;擬訂全縣企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控措施并實(shí)施監(jiān)督;擬訂我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導(dǎo)線,發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。
(七)負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理工作。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度、參與人才管理工作。制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃,負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)的專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和評(píng)審,管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱工作,負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作,會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的評(píng)審和資格考試、職務(wù)聘任、聘后管理工作。負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,管理鄉(xiāng)土人才的選拔、培養(yǎng)和使用。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,貫徹執(zhí)行省、市農(nóng)民工工作政策,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
(九)貫徹執(zhí)行省、市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,依據(jù)國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策制訂實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省引進(jìn)國(guó)外智力的法律、法規(guī)和政策,負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作,組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作。
(十一)辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù),辦理縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)縣直行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和縣直行政機(jī)關(guān)職位審核工作。
(十二)負(fù)責(zé)受理企業(yè)及群眾有關(guān)人力資源和社會(huì)保障職責(zé)范圍內(nèi)的訴求信訪事項(xiàng)。
(十三)負(fù)責(zé)本部門、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作,貫徹落實(shí)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,預(yù)防和處置本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。
(十四)承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
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