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浚縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0392—6636100

辦公地址：?？h淇河路北段?？h人力資源和社會保障局

辦公時間：5月1日-9月30日：8:00-12:00，15:00-18:00；10月1日-4月30日：8:00-12:00，14:30-17:30（工作日）

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機構(gòu)概況
網(wǎng)上辦事
辦事機構(gòu)
辦事指南
交通指引

?？h人力資源和社會保障局職能信息

浚縣人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬定全縣就業(yè)援助制度，牽頭擬定全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責失業(yè)、工傷保險工作；擬定并落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老等社會保險及其補充保險政策和標準。落實養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織完善失業(yè)、工傷、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老等社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立基層社會保障公共服務(wù)平臺。
（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，落實國家和省市關(guān)于職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處案件。
（七）牽頭推進深化全縣職稱制度改革，擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門落實吸引留學人員來浚（返浚）工作或定居政策。組織擬定全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，組織落實全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分縣管領(lǐng)導干部的行政任免手續(xù)。
（十）會同有關(guān)部門擬定全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬定全縣事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策。承擔全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核工作。
（十一）會同有關(guān)部門擬定全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
辦公室（組織人事股、信息網(wǎng)絡(luò)管理股、行政審批監(jiān)督股）、規(guī)劃財務(wù)股（基金監(jiān)督股）、就業(yè)促進股、人力資源市場管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、專業(yè)技術(shù)人員管理股（人才評價開發(fā)與職稱改革辦公室）、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、社會保險股、信訪維權(quán)股（政策法規(guī)股）
直屬單位
?？h勞動保障監(jiān)察大隊：浚縣人力資源和社會保障局1樓 0392-6636128 0392-6636129
?？h創(chuàng)業(yè)貸款擔保中心：?？h人力資源和社會保障局1樓 0392-6636127
?？h人才交流中心：?？h人力資源和社會保障局1樓 0392-6636159

?？h勞動人事爭議仲裁院：?？h人力資源和社會保障局5樓 0392-6636173

浚縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓中心

?？h勞動就業(yè)和失業(yè)職工管理中心
浚縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心
?？h工傷保險管理中心

浚縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導簡介

國家職業(yè)資格技術(shù)鑒定中心網(wǎng)上辦事大廳入口

一、項目背景國家職業(yè)資格管理數(shù)據(jù)庫項目業(yè)務(wù)范圍包括：國家職業(yè)分類、國家職業(yè)標準、國家題庫、組織實施機構(gòu)、資格證書查詢、質(zhì)量監(jiān)督、政策發(fā)文、法律法規(guī)等。尤其是在行業(yè)特有職業(yè)（工種）、行業(yè)鑒定所站、企業(yè)內(nèi)鑒定試點、已注冊國外職業(yè)資格證書、國家職業(yè)標準、國家題庫等方面提。。。

鶴壁政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦事大廳入口

“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺主要實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)統(tǒng)一申請、統(tǒng)一受理、集中辦理、統(tǒng)一反饋和全流程監(jiān)督等功能，邏輯上主要由網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺門戶、政務(wù)服務(wù)管理平臺、業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)和政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺四大部分構(gòu)成。總體框架參照國家“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺體系架構(gòu)，由國家級平臺、省級平臺、地市級平臺三個層。。。