濮陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策措施，保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行省制定的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼和地方性附加津貼等規(guī)定并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試考核；參與人才管理工作，落實(shí)省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；負(fù)責(zé)全縣職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)濮工作或定居的規(guī)范性文件。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。

（九）負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置辦法，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（十）貫徹落實(shí)省農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十一）貫徹落實(shí)國(guó)家、省勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省引進(jìn)國(guó)外智力的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)全縣引進(jìn)國(guó)外智力工作，組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)15個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室（信訪工作股）

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、督辦查辦、安全保密和后勤服務(wù)工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；承擔(dān)局屬國(guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；負(fù)責(zé)信訪工作。

（二）人事股

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。

（三）法規(guī)調(diào)研股

組織、開(kāi)展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要課題調(diào)研；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和聽(tīng)證工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。

（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理工作；貫徹執(zhí)行全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算；貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方針政策、法律法規(guī)，提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作股（縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市促進(jìn)就業(yè)政策，擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；執(zhí)行專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)規(guī)定，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作；貫徹執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，貫徹執(zhí)行青年見(jiàn)習(xí)制度并監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實(shí)施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和政策措施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂小額擔(dān)保貸款管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)(境)外人員(不含專家)來(lái)濮就業(yè)管理政策；承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣軍人隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)工作。

（六）人力資源市場(chǎng)股

擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣直和中央、省、市駐濮單位人員調(diào)配、錄（聘）用事宜；會(huì)同有關(guān)部門制定全縣出國(guó)（境）人員審查政策，承擔(dān)縣直常駐國(guó)（境）外人員的審查工作（以上均不含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員）。

（七）職業(yè)能力建設(shè)股

擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定和規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的相關(guān)規(guī)范性文件；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格制度；貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市職業(yè)分類、職業(yè)技能鑒定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)；貫徹執(zhí)行國(guó)家和省職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實(shí)施；規(guī)范國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)管理；負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立的服務(wù)事項(xiàng)；承擔(dān)濮陽(yáng)縣全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股（縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

貫徹落實(shí)國(guó)家、省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；健全博士后管理制度；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)濮（回國(guó)）工作或定居有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)離退休年齡和提高離退休待遇審批；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作。綜合管理職稱工作；依據(jù)省相關(guān)政策，擬訂深化職稱改革的實(shí)施意見(jiàn)；負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定；擬訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及聘后管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格管理及證書(shū)的審驗(yàn)工作。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市引進(jìn)智力的法律、法規(guī)和政策，擬定全縣引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；歸口管理來(lái)濮工作的外國(guó)專家；負(fù)責(zé)國(guó)際交流和合作事宜，建立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目實(shí)施和成果評(píng)估、示范推廣工作；負(fù)責(zé)全縣出國(guó)（境）培訓(xùn)工作，擬定全縣出國(guó)（境）培訓(xùn)年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)海外留學(xué)生及專家的管理服務(wù)工作。

（九）事業(yè)單位人事管理股

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹落實(shí)省事業(yè)單位人員崗位管理政策并組織實(shí)施；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案等具體事宜；貫徹落實(shí)國(guó)家、省事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策；擬訂全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。

（十）勞動(dòng)關(guān)系與農(nóng)民工工作股

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市勞動(dòng)關(guān)系政策及勞動(dòng)合同和集體合同制度；貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，及時(shí)發(fā)布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市農(nóng)民工工作政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)全縣農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；會(huì)同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)及有關(guān)信息工作；參與跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作；落實(shí)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。

（十一）工資福利股

貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配及離退休政策并組織實(shí)施；落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼和地區(qū)附加津貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整和變動(dòng)、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費(fèi)、享受特殊（重大）貢獻(xiàn)待遇的審核工作；負(fù)責(zé)全縣農(nóng)林水第一線科技人員浮動(dòng)、固定工資的核準(zhǔn)工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。

（十二）養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)股

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；落實(shí)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；完善企業(yè)職工離退休政策，負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休、退職確認(rèn)辦理工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，落實(shí)省定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；落實(shí)省定經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)全縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核并監(jiān)督實(shí)施。

（十三）醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)股

貫徹落實(shí)國(guó)家、省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策，擬訂全縣實(shí)施細(xì)則;貫徹落實(shí)省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;貫徹執(zhí)行省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍的相關(guān)政策;貫徹執(zhí)行省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店資格認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥慢性病的鑒定工作；貫徹執(zhí)行省離休干部醫(yī)療保障政策，指導(dǎo)、監(jiān)督離休干部醫(yī)療保障管理和服務(wù)工作。貫徹落實(shí)國(guó)家、省工傷保險(xiǎn)政策，擬訂全縣工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；貫徹執(zhí)行省定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。

（十四）調(diào)解仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察股

貫徹執(zhí)行省和市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，依法組織處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事仲裁員的管理、培訓(xùn)工作；承擔(dān)縣勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

（十五）公務(wù)員辦公室(縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣公務(wù)員管理實(shí)施辦法，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；擬訂加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策。貫徹實(shí)施公務(wù)員分類管理制度，負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和行政機(jī)關(guān)職位審核工作，負(fù)責(zé)職務(wù)管理權(quán)限內(nèi)的公務(wù)員晉升職級(jí)審批工作，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員的聘任和管理工作。完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。完善公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實(shí)施和考核等次認(rèn)定備案工作。擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；對(duì)全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)的人選；按照規(guī)定承擔(dān)縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰的有關(guān)工作。辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)事宜；辦理縣政府任免工作人員的有關(guān)手續(xù)。

貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)全縣和中央、省、市駐濮單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置、教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)工作；貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；管理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組和縣企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議的日常工作。