鄲城縣人力資源和社會保障局

內設部門及職能

（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會務、機要、檔案、信息、政務公開、督察督辦和安全保密工作。

（二）人事財務股。負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制和外事工作。

（三）法規(guī)仲裁股。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章;承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作;承擔執(zhí)法責任制組織實施工作。

（四）人力資源市場股。擬訂、落實人力資源市場發(fā)展意見和規(guī)劃;貫徹執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理。

（五）專業(yè)技術人員管理股。擬訂落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法;擬訂落實吸引國(境)外專家、留學人員來鄲工作或定居相關規(guī)定;擬訂落實國(境)外機構在縣內招聘專業(yè)技術骨人才管理意見、辦法。

（六）職業(yè)能力建設股。擬訂落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓意見和規(guī)劃:擬訂落實高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法;擬訂落實技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。

（七）農民工工作股。擬訂落實農民工工作意見和規(guī)劃,維護農民工合法權益。

(八)規(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督股。擬訂落實人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。

(九)勞動關系和保障監(jiān)察股。擬訂落實勞動關系政策以及勞動合同和集體合同制度實施的相關規(guī)定;擬訂落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控意見,落實最低工資標準,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理與企業(yè)負責人工資收入分配;指導勞動標準制訂工作;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工,未成年工的特殊勞動保護政策;貫徹落實國家和省市有關企業(yè)政策性安置人員的政策;擬訂落實勞動保障監(jiān)察工作制度;組織實施勞動保障監(jiān)察,依法查處和督辦重大違法案件;指導全縣開展勞動保障監(jiān)察工作:協(xié)調勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作;宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為。

(十)事業(yè)單位人事管理股。負責指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策,依據(jù)國家有關政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等政策并指導實施按照管理權限承辦相關人事管理備案事宜。擬訂全縣表彰獎勵政策,承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動,承擔榮譽獲得者的管理等工作,承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的日常工作。

(十一)工資福利股。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施,擬訂機關事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策并組織實施;負責縣直事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調整工作,承擔事業(yè)單位工資總額管理工作;承辦機關,事業(yè)單位工作人員因公致殘,死亡及遺屬生活困難補助工作;負責縣直機關,事業(yè)單位股級及以下工作人員參加工作時間和工作年限的認定。

(十二)職稱股。綜合管理職稱工作;擬定落實深化職稱制度改革意見;負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例,負責審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例;負責初級專業(yè)技術職務任職資格審定;負責各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準、審驗工作。

(十三)社會保險股。貫徹落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次;貫徹落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標準;貫徹落實農民工養(yǎng)老保險政策;落實養(yǎng)老保險基金管理辦法;落實養(yǎng)老保險基金預測預警制度;貫徹落實企業(yè)職工離退休政策。擬訂落實工傷保險意見、規(guī)劃和標準;完善工傷預防、認定和康復意見、辦法;負責執(zhí)行工傷傷殘等級鑒定標準;負責執(zhí)行定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作;協(xié)調處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題。擬訂落實失業(yè)保險意見、規(guī)劃和標準;擬訂落實失業(yè)保險基金管理辦法;建立失業(yè)預警制度,擬訂落實預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)意見、辦法;擬訂落實經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障意見、辦法;指導全縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構工作。擬訂落實農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的意見、規(guī)劃

和標準;會同有關方面擬訂落實農村社會保險基金管理辦法;擬訂落實征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。