湘潭市岳塘區(qū)人力資源和社會保障局

   岳塘區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)人民政府工作部門，為正科級。

   岳塘區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，貫徹落實省委、湘潭市委和岳塘區(qū)委的部署要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實施方案；編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。

(二)負責全區(qū)人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作。擬訂并組織實施全區(qū)促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計劃；組織實施積極就業(yè)政策和相關法律法規(guī)；健全和完善就業(yè)援助制度；組織實施各類重點人群就業(yè)援助政策；健全和完善公共就業(yè)服務體系；建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度；組織落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)保險關系轉續(xù)辦法。對全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險及其補充保險基金實施管理和監(jiān)督制度；編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。

(五)負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制；監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。綜合管理全市專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，綜合管理全市專業(yè)技術人員和機關事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續(xù)教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術人員的職稱工作；參與人才管理工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

(八)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級政府事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(九)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，會同有關部門協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

(十)承擔為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施全區(qū)重點民生實事考核。根據(jù)區(qū)政府授權綜合管理全區(qū)獎勵表彰工作。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十三）有關職責分工。

1.與區(qū)教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局等部門落實；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。

2.與區(qū)科技和工業(yè)信息化局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局（區(qū)人民防空辦公室）有關職責分工。專業(yè)技術人才的綜合管理由區(qū)人社局牽頭，進行指導、監(jiān)督和管理。行政主管部門主要負責用人和日常管理。