永興縣人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（永辦發(fā)〔2019〕4號(hào)）和《中共永興縣委辦公室永興縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)永興縣人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（永辦﹝2019﹞25號(hào)）設(shè)立永興縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局），是縣政府工作部門，為正科級(jí)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

辦公室、政策法規(guī)（行政審批）股、就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系股、人力資源流動(dòng)管理與職業(yè)能力建設(shè)股、事業(yè)單位人事管理（專業(yè)技術(shù)人員管理）股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股、財(cái)務(wù)股（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股）。

二級(jí)機(jī)構(gòu)：

縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心、縣人力資源考試院、縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

主要職能：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草全縣人力資源社會(huì)保障規(guī)范性文件，并組織實(shí)施。

（二）推進(jìn)全縣人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)援助工作；牽頭促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）指導(dǎo)、管理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和高學(xué)歷人才管理等政策；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作和吸引留學(xué)人員來(lái)永（回永）工作或定居的有關(guān)工作。組織擬定并推行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)。

（八）會(huì)同有關(guān)部門組織、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立和落實(shí)有關(guān)保障機(jī)制。

（十）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)和管理全縣農(nóng)民工工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家、省、市、縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。協(xié)助有關(guān)部門組織實(shí)施政府績(jī)效評(píng)估工作。

（十二）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)保障站的業(yè)務(wù)工作。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。