紅安縣人力資源和社會保障局

紅安縣人力資源和社會保障局于2010年底組建，縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委、市委、縣委工作要求，在履行職貴過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導，主要職責是:

(一) 貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件草案，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

(二) 擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。實施人力資源流動政策，貫徹執(zhí)行有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，促進人力資源合理流動，有效配置。

(三) 負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務休系，組織落實特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃，負責就業(yè)形式分析研判、事業(yè)預測、預警工作，保持就業(yè)形勢勢穩(wěn)定。

(四) 統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保險體系，擬訂全縣社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織落實養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉移辦法。會同有關部門擬定全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度。編制全縣社會保險基金預決算草案，承擔縣級相關社會寶箱基金稽核、預測預警工作，擬定應對預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。推進人力資源和社會保障信息化建設，落實各類人才參加養(yǎng)老、失業(yè)。工傷等相關社會保險政策。

(五) 承擔縣政府人才工作的綜合管理。負責全縣職業(yè)能力建設工作，組織實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。貫徹實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬定技能人才培養(yǎng)、評價，使用和激勵制度并組織實施。擬定專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育政策并組織實施。負責高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作。會同有關部門擬定人才引進辦法。參與制定全縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策并組織實施。協(xié)助大學生實習實訓工作。負責全縣專業(yè)技術職務綜合管理工作，貫徹落實深化職稱制度改革的措施、辦法，負責全縣專業(yè)技術職務任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

(六) 會同有關部門指導實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責實施事業(yè)單位崗位設置、公開招聘(人才引進)、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹實施事業(yè)單位人員和機關、參照公務員法管理事業(yè)單位工勤人員人事管理政策。

(七) 貫徹實施事業(yè)單位工資收入分配、企事業(yè)單位福利和離退休政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(八) 實施國家、省、市功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全縣表揚表彰獎勵制度，綜合管理表揚表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表揚表彰工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表揚表彰獎勵活動。

(九)會同有關部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，貫徹落實國家、省、市關于農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。。

(十) 貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹實施勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)協(xié)商機制，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護勞動者合法權益。

(十一) 指異全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、處)及社區(qū)人力資源和勞動保障服務工作。

經(jīng)過機構改革以后，現(xiàn)有11個內(nèi)設機構（辦公室、政策法規(guī)與政務服務股、規(guī)劃財務基金監(jiān)督股、政工人事股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、事業(yè)單位人事管理股、專業(yè)技術人員管理與職稱股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、勞動關系與調(diào)解仲裁管理股），下設9個二級單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心（均為正股級全額撥款事業(yè)單位），9個二級單位包括7個副科級全額撥款事業(yè)單位：勞動就業(yè)局、勞動保險局、機關保險局、城鄉(xiāng)居保局、人才交流中心、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人社分局、勞動保障監(jiān)察局，1個副科級自籌自支事業(yè)單位：技工學校，1個正股級全額撥款事業(yè)單位：基金結算中心。目前，現(xiàn)有領導黨組領導班子8人，三個副局長，二名黨組成員（其中一名正科級系原校辦主任）、一名總會計師，一名工會主席。

領導信息

黨組書記、局長王筆峰：主持縣人力資源和社會保障局全面工作。聯(lián)系技工學校、上新集鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員李紹謙：分管機關、黨建、黨風廉政建設、人事、綜合實績考核、綜治維穩(wěn)、掃黑除惡、信訪協(xié)調(diào)、共青團、婦聯(lián)、機關檔案、保密、“兩案”辦理、社區(qū)幫建工作。分管辦公室、監(jiān)察室、政工人事股，聯(lián)系二程鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、副局長詹俊彥：分管構建和諧勞動關系、調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、招商引資工作。分管勞動關系與調(diào)解仲裁管理股、勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人社分局、勞動保障監(jiān)察局，聯(lián)系華河鎮(zhèn)人社中心、火連畈人社中心。

黨組成員、副局長林  ?。悍止莛B(yǎng)老保險工作。分管養(yǎng)老保險股、機關事業(yè)單位保險福利管理局、社會勞動保險事業(yè)管理局、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理局，聯(lián)系八里灣鎮(zhèn)人社中心、太平橋鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、副局長余少鋒：分管就業(yè)促進、失業(yè)保險、農(nóng)民工工作。分管就業(yè)促進與失業(yè)保險股、勞動就業(yè)管理局、技工學校，聯(lián)系杏花鄉(xiāng)人社中心、覓兒寺鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員劉承樂：分管專業(yè)技術人員管理、職業(yè)能力建設、精準扶貧工作。分管專業(yè)技術人員管理與職稱股，聯(lián)系七里坪鎮(zhèn)人社中心、天臺山人社中心。

黨組成員、總會計師江茂長：分管工資福利、事業(yè)單位人事管理、人力資源市場管理、人才交流工作。分管工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、人才交流中心，聯(lián)系高橋鎮(zhèn)人社中心。

黨組成員、工會主席樊祥忠：負責工會工作。分管宣傳、文明單位創(chuàng)建、政策法規(guī)、政務服務、規(guī)劃、基金監(jiān)管、財務、工傷保險工作。分管政策法規(guī)與政務服務股、規(guī)劃財務基金監(jiān)督股、工傷保險股、社會保險基金結算中心、信息中心，聯(lián)系城關鎮(zhèn)人社中心、永佳河鎮(zhèn)人社中心。

科級干部：

肖建平：協(xié)助做好余少鋒同志分管的工作。

王建新：協(xié)助做好李紹謙同志分管的工作。

汪  瑛：協(xié)助做好江茂長同志分管的工作。