隨州市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國家和省養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等制度，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂吸引留學(xué)人員來隨工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，規(guī)范全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）與市教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、信息、機(jī)要、保密、檔案、政務(wù)督查、政務(wù)公開、新聞宣傳、輿情應(yīng)對(duì)等工作。協(xié)調(diào)信訪維穩(wěn)、應(yīng)急工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究，承擔(dān)綜合性改革工作和重要綜合性文件、重要文稿起草工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。

（二）政務(wù)服務(wù)科。組織開展全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)窗口單位行風(fēng)建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。負(fù)責(zé)辦理人力資源和社會(huì)保障行政審批事項(xiàng)。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂和實(shí)施相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、有關(guān)重大項(xiàng)目的管理工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工工作科）。擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定，擬訂特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。擬定市本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立并組織實(shí)施全市失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。承擔(dān)市創(chuàng)業(yè)辦公室、市政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市農(nóng)民工工作聯(lián)系會(huì)議辦公室日常工作。

（五）人力資源流動(dòng)管理科（人才開發(fā)科）。擬訂全市人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員（不含公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的人員）調(diào)配政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。按分工承擔(dān)人才綜合管理工作，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃和項(xiàng)目。擬定完善吸引高層次人才和留學(xué)人員來隨工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。

（六）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃及管理辦法并組織實(shí)施。貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策，指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)督導(dǎo)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱科。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)政府特級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼人員選拔、管理和服務(wù)工作。擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理制度。組織推進(jìn)全市深化職稱制度改革，創(chuàng)新專技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。指導(dǎo)實(shí)施全市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)監(jiān)督全市職稱評(píng)審工作，負(fù)責(zé)全市各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)和各系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（八）事業(yè)單位人事科。指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。按權(quán)限負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置備案事宜，組織實(shí)施市屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。指導(dǎo)監(jiān)督全市事業(yè)單位公開招聘和競聘上崗工作。落實(shí)事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（九）勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障監(jiān)察科。擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，指導(dǎo)規(guī)范全市勞務(wù)派遣工作。擬定企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實(shí)施，擬訂發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織實(shí)施。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作并組織實(shí)施，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，指導(dǎo)全市開展國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。監(jiān)督檢查全市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作落實(shí)情況。指導(dǎo)監(jiān)督全市國有企業(yè)收入分配制度改革工作并組織實(shí)施。組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。承擔(dān)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室日常工作。

擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度、規(guī)范并組織實(shí)施。依法查處和督辦重大案件，按管轄權(quán)限受理案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。指導(dǎo)和監(jiān)督全市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)。

（十）工資福利科。擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資審核管理，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。

（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。根據(jù)授權(quán)擬訂全市機(jī)關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)地方規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市直參保人員領(lǐng)?。ê崆邦I(lǐng)?。B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格和標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)市直參保人員工齡認(rèn)定。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作。協(xié)助做好市直事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)制和企業(yè)改制職工安置方案審核工作。

（十二）工傷保險(xiǎn)科。根據(jù)授權(quán)擬訂全市工傷保險(xiǎn)地方性規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和醫(yī)療設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)市直單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率確認(rèn)；負(fù)責(zé)市直單位工傷認(rèn)定、全市用人單位工傷勞動(dòng)能力鑒定、職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定工作；組織擬訂協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)條件。承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（十三）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作。依法對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處重大案件。

（十四）調(diào)解仲裁管理科（法規(guī)科）。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)全市開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)處理全市重大勞動(dòng)人事爭議案件。指導(dǎo)監(jiān)督全市調(diào)解仲裁經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。依法處理市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)案件。貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)章草案。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查及報(bào)上級(jí)備案審核工作。

（十五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)科（市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）。實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作，承擔(dān)我市相關(guān)國家、省級(jí)和市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作。

（十六）人事科。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)外交流合作等工作。

機(jī)關(guān)黨委。承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨組織的日常工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

老干部科。負(fù)責(zé)離退休老干部工作。