濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

二、貫徹人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

三、負責指導促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責指導區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心落實好國家、省、市系列政策，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。貫徹組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。

四、統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鎮(zhèn)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法和全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位離退休政策。貫徹基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導。會同有關部門實施全民參保計劃。

五、擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

六、起草人才開發(fā)政策，參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍建設工作。擬訂并組織實施全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。健全落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務體系建設。貫徹專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導職業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃與政策落實。統(tǒng)籌組織和指導全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。貫徹技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

七、會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

八、綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，貫徹政府表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關事項。

九、按照管理權(quán)限，負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。貫徹事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策。

十、貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

十一、在職責范圍內(nèi)負責本單位、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

十二、負責貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行機關黨建工作、黨風廉政建設和意識形態(tài)主體責任，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，領導所屬單位抓好黨的建設工作。按照區(qū)委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員單位職責分工做好相關工作。

十三、完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。