臨沂高新區(qū)人力資源社會保障服務中心

(一)貫徹執(zhí)行人力資源社會保障法律、法規(guī)和方針、政策。擬訂全區(qū)人力資源社會保障計劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)-規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法。加強社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督。編報全區(qū)社會保險基金預決算建議草案。參與監(jiān)督區(qū)社會保障基金管理運營情況。負責社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

(五)深化職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價機制。加強技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)的指導和監(jiān)管。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，組織和指導職業(yè)技能競賽。

(六)落實農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(七)貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。組織實施勞動監(jiān)察，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

(八)完成黨工委、管委會交辦的其他任務。

(九)有關(guān)職責分工

與區(qū)綜合行政執(zhí)法局在勞動保障監(jiān)察方面的職責分工。區(qū)人力資源社會保障服服務中心負責對轄區(qū)內(nèi)實施監(jiān)察的單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況的監(jiān)督檢查；負責受理違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報、投訴及線索移交。區(qū)綜合行政執(zhí)法局負費集中行便執(zhí)為職以獎，負責對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章案件的立案、調(diào)查、處理:負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。