佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局

佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局主要職責：            

（一）擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃，研究擬訂有關規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督。

（二）研究擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。            

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌技工學校和各類職業(yè)培訓機構的管理工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂并組織實施就業(yè)援助制度，擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。            

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施本區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。統(tǒng)籌擬訂并組織實施機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策及職業(yè)年金制度。擬訂并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。會同有關部門編制本區(qū)相關社會保險基金預決算草案。      

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂并組織實施應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。            

（六）組織實施勞動關系政策，監(jiān)督用人單位落實勞動保障法律法規(guī)。完善勞動關系協調機制。組織實施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配工作。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調解仲裁工作。協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。            

（七）會同有關部門貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設總體規(guī)劃、人才政策,配合做好人才綜合服務管理工作。            

（八）推進本區(qū)深化職稱制度改革，擬訂并組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂吸引留學人員來本區(qū)工作或定居政策；擬訂并組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。            

（九）落實表彰獎勵制度，會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。            

（十）會同有關部門擬訂并組織實施異地務工人員工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護異地務工人員合法權益。            

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他任務。            

（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實施國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。            

（十三）關于職責分工。            

與區(qū)教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作由區(qū)教育局根據高校需要，做好協調服務工作。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由區(qū)人力資源和社會保障局負責。 

佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局設下列13個內設機構：

（一）辦公室。負責文電、會務、機要、檔案、后勤等機關日常運轉工作。承擔電子政務與信息化建設、安全保密、政務公開、新聞宣傳工作。負責起草校核重要文稿和綜合材料撰寫。承擔機關財務、資產管理、內部審計等工作。

（二）政策法規(guī)股。擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督落實。統(tǒng)籌推進本單位法治建設和依法行政工作，組織實施行政執(zhí)法效率評議及監(jiān)督工作。承擔有關規(guī)范性文件、重大決策、重大執(zhí)法決定的合法性審查工作。負責本單位重大執(zhí)法決定的法制審核工作。負責法律顧問工作，承辦有關行政復議答復和行政應訴工作。統(tǒng)籌開展本單位法制宣傳工作。組織承辦綜合性法制培訓工作。組織開展人力資源和社會保障政策調研和清理評估工作。統(tǒng)籌本單位行政審批制度改革工作和審批服務標準化工作。負責本單位權責清單管理工作。承辦人大議案和建議、政協提案和意見辦理工作。配合上級開展表彰獎勵管理工作。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股。擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生、大中專和技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。擬訂勞動者平等就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息管理。指導和規(guī)范人力資源中介服務機構的管理，指導和規(guī)范全區(qū)創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設和創(chuàng)業(yè)培訓（實訓）工作。負責創(chuàng)業(yè)孵化基地的監(jiān)督和管理。

（四）職業(yè)能力建設股。擬訂勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策并組織實施。擬訂并組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、激勵政策。實施職業(yè)技能資格制度，負責職業(yè)技能綜合管理，擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標準，指導監(jiān)督開展職業(yè)技能競賽。承擔技師工作站、大城工匠工作室等申報及管理工作。核準區(qū)級職業(yè)技能鑒定機構設置，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。擬訂技工教育發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，協助上級落實和管理區(qū)屬技工院校的學籍、招生以及政策補貼等工作。承擔區(qū)級職業(yè)培訓學校的設立審批和監(jiān)督管理等工作。

（五）人才開發(fā)股。貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區(qū)人才總體規(guī)劃，研究制定并組織實施全區(qū)人才綜合服務管理政策。負責人才引進服務管理工作。配合做好重大人才專項活動的組織和實施工作。按權限實施外國人來華工作許可相關工作。組織實施人力資源領域交流與合作工作。承擔人才綜合統(tǒng)計分析工作。負責博士后工作載體申報及管理工作。

（六）專業(yè)技術人員管理股（審批服務股）。組織實施專業(yè)技術人員管理政策。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。負責推進全區(qū)深化職稱制度改革。統(tǒng)籌管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱評審工作。負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合監(jiān)督管理工作。負責高級專家延緩退休的核準工作。負責大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術資格考核認定。負責專業(yè)技術人員資格考試報考相關工作。核準初級評審結果和核發(fā)專業(yè)技術資格證書。指導監(jiān)督專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作。指導開展積分入戶（學）證書審核工作。負責相對集中行政審批工作。

（七）勞動關系股。擬訂全區(qū)勞動關系發(fā)展規(guī)劃，組織實施勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保護政策。組織實施勞務派遣用工管理、不定時工作制和綜合計算工時工作制政策。組織實施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策。負責企業(yè)薪酬調查，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配工作。負責協調勞動關系三方機制建設。指導和監(jiān)督企業(yè)經濟性裁員。

（八）仲裁管理股（區(qū)勞動人事爭議仲裁院）。負責協調處理區(qū)屬機關行政、事業(yè)單位勞動人事爭議調解仲裁案件。組織實施全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作。協調跨區(qū)域勞動人事爭議調解仲裁案件處理工作。承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

（九）信訪股。組織開展信訪隱患排查工作。組織落實信訪分類處置規(guī)定，受理、分（轉）辦、督辦各類涉人社職能的咨詢、信訪事項。承辦上級部門交辦的信訪事項。組織實施領導接訪和領導包案制度。協調處置越級上訪事件，處理各類涉人社職能網絡熱線工單。指導、監(jiān)督直屬單位及基層分局的信訪工作。

（十）養(yǎng)老和失業(yè)保險股(退休人員社會化管理股)。貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、政策和標準，擬訂并組織實施本區(qū)的配套政策、制度、辦法。貫徹落實被征地居民養(yǎng)老保障制度，統(tǒng)籌擬訂并組織實施本區(qū)的配套政策、辦法。負責本區(qū)征地項目的社會保障落實情況審核工作。負責對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金管理實施行政監(jiān)督。會同有關部門編制本區(qū)相關社會保險基金預算決算草案。牽頭負責相關社會保險擴面征繳考核和基金監(jiān)督工作。實施企業(yè)年金方案備案。貫徹落實企業(yè)退休人員社會化管理服務政策。

（十一）工傷保險股（區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室）。組織實施工傷保險和勞動能力鑒定的政策、發(fā)展規(guī)劃和標準。組織實施工傷預防和康復政策。組織實施協議醫(yī)療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的管理政策。負責對工傷保險基金管理實施行政監(jiān)督。組織實施工傷認定和勞動能力鑒定工作。

（十二）勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊。組織實施全區(qū)勞動保障執(zhí)法工作。受理勞動保障舉報投訴，查處勞動保障違法行為，處置勞動保障突發(fā)事件。組織開展全區(qū)性專項執(zhí)法工作。協調跨區(qū)域勞動保障執(zhí)法工作。組織實施勞資糾紛風險防范。組織實施用人單位勞動用工誠信等級評價管理制度。指導、監(jiān)督基層分局開展勞動保障執(zhí)法工作。負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓。

（十三）人事股。負責機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、教育培訓、出國（境）、計劃生育、離退休人員服務等工作。負責本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作。

機關黨委。負責機關和直屬單位的黨群工作。

佛山市南海區(qū)人力資源和社會保障局設2個下屬事業(yè)單位：

區(qū)人才服務管理辦公室

（一）協助制定人才配置政策，組織實施整體性人才資源開發(fā)和管理，實施人才配置工作。指導和協助用人單位招聘各類人才，為南海重點項目提供人才服務和保障。

（二）承辦全區(qū)各類企業(yè)、非控編單位、教育系統(tǒng)屬下公辦學校、衛(wèi)生系統(tǒng)屬下公辦醫(yī)院各類專業(yè)技術人才和管理人才流動的有關手續(xù)。

（三）負責高校畢業(yè)生接收、報到、改派等事宜，負責促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

（四）負責流動人員的檔案管理工作。

（五）健全人才公共服務體系，協助制定和完善人才服務政策，負責國（境）外人才、留學人員及智力項目引進的服務工作，提供高層次人才、留學人員等來我區(qū)工作或定居的管理服務。

（六）參與制定人才引進與培養(yǎng)政策，負責人才供求信息的收集、管理和人才服務信息化建設。

（七）承辦上級主管部門交辦的其他事項。

辦公地址：佛山市南海區(qū)桂城街道海一路2號；

辦公電話：0757-86264460；

傳真電話：0757-86266586；

電子郵箱：rcfwb@nanhai.gov.cn。

辦公時間：周一至周五上午8：30——12：00，下午14：00——17：30，節(jié)假日除外。

區(qū)勞動就業(yè)服務中心

工作職責

1.貫徹執(zhí)行國家和省有關促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2.完善公共就業(yè)服務體系，參與制定區(qū)有關就業(yè)、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的政策。

3.負責統(tǒng)籌指導全區(qū)就業(yè)與失業(yè)管理工作。

4.負責統(tǒng)籌指導全區(qū)公共就業(yè)服務工作，提供就業(yè)登記、失業(yè)登記、招聘登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和組織招聘等服務。

5.負責統(tǒng)籌指導全區(qū)就業(yè)困難人員認定和就業(yè)扶持，開展就業(yè)援助和跟蹤服務。

6.負責統(tǒng)籌指導全區(qū)公共就業(yè)服務信息化建設工作。

7.負責全區(qū)人力資源市場供求分析、就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)控。

8.負責全區(qū)就業(yè)服務業(yè)務統(tǒng)計、報表上報和有關數據的公布工作。

9.負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)服務工作。

10.負責全區(qū)職業(yè)培訓服務工作。

11.按照國家、省、市、區(qū)的要求開展職業(yè)技能鑒定的組織實施工作。

12.開展職業(yè)技能競賽的組織及技術指導工作。

13.負責區(qū)內職業(yè)技能鑒定機構業(yè)務指導工作。

14.承辦上級交辦的其他事項。