廉江市人力資源和社會保障局

主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和湛江市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹執(zhí)行人力資源流動政策，擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校管理，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高、中技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的配套措施，組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金正常運行。

（六）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配方案，建立事業(yè)人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業(yè)單位人員和退休人員福利規(guī)定。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員管理規(guī)定，指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)定，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十）承辦市人民政府及上級業(yè)務部門交辦的其他事項。

辦公地址：廣東省廉江市廉江大道北63號

辦公時間：周一至周五  上午 8:30—12:00，下午14:30—17:30（節(jié)假日除外）

辦公電話：0759-6623252