陽(yáng)江市海陵島經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（掛區(qū)編辦牌子）位于閘坡旅游新城一小區(qū)2號(hào)樓?，F(xiàn)有6個(gè)職能股（室），4個(gè)下屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，全局現(xiàn)有在職工作人員33人。

海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為區(qū)管委工作部門(mén)，負(fù)責(zé)人力資源管理和勞動(dòng)用工監(jiān)督管理工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)干部考核、人事調(diào)配、職稱、機(jī)構(gòu)編制、工資、福利待遇、軍轉(zhuǎn)干部等工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障的政策落實(shí)和農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)本區(qū)規(guī)范性文件草案，制定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障制度改革規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)、會(huì)務(wù)、后勤工作，負(fù)責(zé)各類(lèi)文件撰寫(xiě)和管理工作，負(fù)責(zé)工青婦、計(jì)劃生育等工作。

（四）貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利分配和離退休政策；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員干部考核、人事調(diào)配、職稱、工資、福利待遇、軍轉(zhuǎn)干部等工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障的政策落實(shí)和農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。

（五）負(fù)責(zé)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育、軍轉(zhuǎn)干部教育及農(nóng)村勞動(dòng)力等培訓(xùn)工作。

（六）組織實(shí)施全區(qū)公務(wù)員綜合管理等方面的法律法規(guī)；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制工作；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位人員的錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等管理工作；開(kāi)展公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員的培訓(xùn)管理工作。

（七）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查和執(zhí)法權(quán)；組織查處有關(guān)勞動(dòng)、人事等案件。

（八）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。