沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局

沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正處級。

沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。

主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)(不含醫(yī)療保障，下同）。

（二）會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實國家、省、市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（三）會同有關部門負責事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

（四）參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。

（五）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關就業(yè)培訓的政策、規(guī)定及就業(yè)工作意見和辦法；

（六）監(jiān)督指導就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才等部門委托相關事項。

（七）監(jiān)督指導勞動保障法律法規(guī)及政策的貫徹落實；將安全生產(chǎn)和相關法律法規(guī)和知識納入事業(yè)單位工作人員的培訓教育學習計劃并組織實施;監(jiān)督指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作。

（八）負責本單位生態(tài)環(huán)境相關工作。

（九）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

沈陽市大東區(qū)人力資源和社會保障局設下列內(nèi)設機構：

（一）辦公室。負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進相關領域重大工作；承擔信息、保密、信訪、政務公開等工作；負責紀檢監(jiān)察、黨的建設、黨管干部、黨管人才、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線建設等黨務工作和群團工作；負責生態(tài)環(huán)境工作；負責機構編制、人事管理、財務管理等工作;負責人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理等工作。

（二）干部管理科。承辦事業(yè)單位干部領導職務任免管理工作；負責科級及以下事業(yè)單位工作人員的崗位管理、考核、獎懲、任免與升降、競爭上崗、回避、培訓、懲戒、辭職辭退等工作；承辦全區(qū)事業(yè)單位人員榮譽稱號的授予、表彰工作；負責區(qū)政府直屬事業(yè)單位工作人員人事檔案的管理工作；負責全區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同的鑒證工作；負責事業(yè)單位人事信訪事項受理工作。

（三）工資福利科。負責全區(qū)事業(yè)單位人員的工資、津貼和獎金審批工作；負責事業(yè)單位工資基金計劃的下達工作；負責組織指導事業(yè)單位技術工人考工晉級工作；負責事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)工作；負責事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認定、死亡撫恤金的審批工作；負責事業(yè)單位工勤人員的日常管理工作；負責事業(yè)單位臨時用工的計劃審核工作；負責事業(yè)單位工作人員和退休（職）人員基本養(yǎng)老保險關系轉移；負責事業(yè)單位退休干部的管理與服務工作；負責事業(yè)單位工作人員的退休審批、基本養(yǎng)老金調(diào)整、離退休費調(diào)整及生活補貼的審批工作；負責退休后勞模津貼和特殊貢獻待遇的審批工作；負責事業(yè)單位特殊工種退休審核工作；負責事業(yè)單位死亡人員撫恤金和喪葬費的審批工作；負責監(jiān)督退休人員政治和生活“兩個待遇”的落實情況；負責妥善解決駐區(qū)國有企業(yè)職教幼教退休教師工資待遇審核審批工作；負責在農(nóng)村中小學（幼兒園）工作過的非公辦教師養(yǎng)老補助的審核審批工作。

（四）專業(yè)技術職稱管理科。負責全區(qū)專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務晉升、資格審查、培訓考試工作；負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員職務聘任工作；負責全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍建設管理和對有突出貢獻人員選拔推薦工作。

（五）勞動關系科。負責全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控工作；負責企業(yè)工資內(nèi)外收入的檢查、勞動工資統(tǒng)計和工資手冊核發(fā)工作；負責勞動用工備案、集體合同備案工作；負責企業(yè)裁員備案工作；負責企業(yè)最低工資標準落實工作；負責模范勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；監(jiān)督指導勞動保障法律法規(guī)及政策的貫徹落實；落實高溫、毒物等有毒有害工作崗位津貼標準的有關規(guī)定。

（六）社會保障科（審批科）。貫徹執(zhí)行國家、省、市關于退休審批、工傷保險的方針政策；負責全區(qū)企業(yè)離退休人員的工資調(diào)整、退休審批、工齡確定、盲殘待遇審批、遺屬補助及知青人員的退休審批工作；負責督促全區(qū)企業(yè)為在崗職工繳納工傷保險工作；負責全區(qū)企業(yè)的工傷認定及老工傷確認工作；負責辦理區(qū)內(nèi)企業(yè)職工及靈活就業(yè)人員的勞動能力鑒定工作；負責其他相關業(yè)務審批工作；負責監(jiān)督管理用人單位參加工傷保險，確保勞動者依法享受工傷保險待遇,會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門做好工傷預防宣傳教育工作。

（七）職業(yè)能力建設指導科（安全科）。負責高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設；負責組織全區(qū)在職職工培訓、考核、鑒定工作；負責全區(qū)社會職業(yè)培訓機構的管理，企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)前的職業(yè)技能培訓工作；負責普惠制培訓及困難家庭子女參加中高職院校學習減免學費工作；負責安全生產(chǎn)工作；負責監(jiān)督指導技工學校、職業(yè)培訓機構的安全管理工作，將安全生產(chǎn)知識納入教學內(nèi)容、指導技工學校、職業(yè)培訓機構制定、落實事故防范措施和突發(fā)事件應急預案；監(jiān)督指導高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地審批、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼撥付、高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼撥付、靈活就業(yè)高校畢業(yè)生養(yǎng)老和醫(yī)療保險補貼撥付等工作；監(jiān)督指導創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作；監(jiān)督指導公益性崗位資金審核和管理工作。