沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

主要工作職能，內(nèi)設(shè)（下設(shè)）機(jī)構(gòu)名稱及主要職能：

沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定。

沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署及省委、市委有關(guān)要求，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章及省、市有關(guān)要求，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)規(guī)則。

（二）擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于國(guó)（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，做好組織實(shí)施工作。

（四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策。代區(qū)政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。組織實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度；擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（六）貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)民工工作的決策部署及省、市有關(guān)要求，組織推動(dòng)全區(qū)農(nóng)民工工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)國(guó)家關(guān)于家庭服務(wù)業(yè)工作重大決策和部署及省、市有關(guān)要求。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（九）承擔(dān)本部門(mén)黨組織建設(shè)相關(guān)工作。

（十）負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作。

（十一）將環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)納入有關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)內(nèi)容。

（十二）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益。適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責(zé)。

沈陽(yáng)市渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）綜合辦公室（行政審批辦公室）。負(fù)責(zé)黨群、文電、機(jī)要、保密、檔案、會(huì)務(wù)、安全、保衛(wèi)等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)預(yù)決算、財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)和內(nèi)部審計(jì)工作；承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作；負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作；承擔(dān)政務(wù)公開(kāi)、督查督辦等相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。承擔(dān)重要文稿的起草工作，組織開(kāi)展調(diào)研和專家咨詢工作，承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對(duì)和政務(wù)信息管理工作。負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作，組織協(xié)調(diào)行政確認(rèn)等事項(xiàng)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的依法行政工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)政策的貫徹落實(shí)與組織實(shí)施，并制定全區(qū)就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)失業(yè)下崗人員、進(jìn)城農(nóng)民工、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)本區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)力量辦學(xué)的初審及日常管理工作；負(fù)責(zé)審查認(rèn)定職業(yè)技能考核資格、組織指導(dǎo)職業(yè)技能考核的培訓(xùn)、鑒定工作。負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)相關(guān)工作。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)管理科（失業(yè)保險(xiǎn)科）。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳、貫徹和落實(shí)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)做好擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳作；負(fù)責(zé)企業(yè)退休審批、工傷認(rèn)定、工齡確定和遺屬認(rèn)定工作；承擔(dān)區(qū)社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。組織實(shí)施全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)政策的落實(shí)；參與擬訂我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，組織實(shí)施區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金使用辦法，指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)人員信息管理，指導(dǎo)全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)稽核工作。

（三）事業(yè)單位人事管理科（工資福利科）。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，實(shí)施國(guó)家、省、市專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；承擔(dān)國(guó)家級(jí)專家、享受政府特殊津貼專家、市突出貢獻(xiàn)專家的選拔和申報(bào)工作；承擔(dān)全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的調(diào)配、招錄工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及退休審批工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資年度報(bào)表工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工作時(shí)間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核晉升和崗位管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理工作。

（四）下設(shè)2個(gè)副處級(jí)事業(yè)單位：渾南區(qū)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心、渾南區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。負(fù)責(zé)全區(qū)人才交流服務(wù)工作； 全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作；全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)工作； 全區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌服務(wù)工作；全區(qū)人事檔案服務(wù)工作；全區(qū)非在編人員管理工作；全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察服務(wù)保障工作；全區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資等工作；農(nóng)民工工資保證金、政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、救助金等資金管理工作；承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。