海城市人力資源和社會(huì)保障局

海城市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省及鞍山市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;建立科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì)保障制度并監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力源流動(dòng)政策;指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè),規(guī)范人才、勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場(chǎng)。負(fù)責(zé)民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批和管理。

(三)擬訂促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和企業(yè)用工信息的收集和發(fā)布，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作。

(四)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

(五）貫徹執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，擬訂用人單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的具體實(shí)施意見；貫徹全市企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、鞍山市工傷保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力鑒定收集、整理并上報(bào)工作。

(六)綜合管理全市事業(yè)單位的用人計(jì)劃及工資工作，負(fù)責(zé)工資分配的宏觀管理；擬訂全市事業(yè)單位工資、福利及工作人員退休、退職政策、方案并組織貫徹實(shí)施；建立地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工勤人員崗位登記管理工作；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制；擬訂并組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。

（七)綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府津貼人員的選拔和申報(bào)工作；管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格考試制度；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育及考核工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，指導(dǎo)全市事業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、調(diào)整。

（八）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、鞍山市職業(yè)技能鑒定政策，建立職業(yè)資格證書制度；擬訂全市技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)職工技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則。

(九)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)全市事業(yè)單位人事制度改革工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員的綜合管理；研究擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實(shí)施。

(十)研究擬訂事業(yè)單位人事制度改革總體方案；強(qiáng)化人員調(diào)配和崗位設(shè)置管理工作，推行用人制度、分配制度改革；研究擬訂事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員管理的政策、法規(guī)并組織實(shí)施。

(十一)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、鞍山市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件；受理海城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障信訪案件；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)貫徹和政策咨詢服務(wù)。

(十三)按照規(guī)定，承辦市政府有關(guān)工作人員的法律任免和行政任免手續(xù)。

(十四)受市政府委托負(fù)責(zé)海城市人才資金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和高校畢業(yè)生援助資金的管理工作；負(fù)責(zé)制定全市人事考試相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施。

(十五)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

(十六）職能轉(zhuǎn)變。海城市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。

(十七）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。