錦州市太和區(qū)人力資源和社會保障局

錦州市太和區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。

太和區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法及使用和管理，組織實施就業(yè)援助政策和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，組織推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，承擔(dān)就業(yè)指標(biāo)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)任務(wù)。

（三）統(tǒng)籌擬訂機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，擬訂并組織實施全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策，擬訂并組織實施全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金區(qū)級統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實施全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂并組織實施全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移政策，負(fù)責(zé)參加區(qū)本級基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費年限認(rèn)定、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核和基本養(yǎng)老金調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關(guān)工作。

（四）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂事業(yè)單位人員福利。承辦區(qū)政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政職務(wù)任免事宜。

（五）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（六）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（七）按規(guī)定要求，承擔(dān)對口事業(yè)服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。

（八）完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（九）職能轉(zhuǎn)變。太和區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、保障農(nóng)民工權(quán)益等職責(zé)。