阜新市太平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

主要職責(zé)是:

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)規(guī)章，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，牽頭推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全區(qū)人力資源市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，執(zhí)行就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，負(fù)責(zé)公益性崗位的人員資格認(rèn)定、推薦上崗、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等工作。完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高校畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，承擔(dān)就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，指導(dǎo)全區(qū)失業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂并組織實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職業(yè)年金政策。擬定并組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金區(qū)級(jí)統(tǒng)籌政策，貫徹落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬定并組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策，負(fù)責(zé)參加區(qū)本級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核和基本養(yǎng)老金調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策相關(guān)工作。

（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資調(diào)整，待遇審批工作。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員（含靈活就業(yè)人員）退休、死亡、遺屬費(fèi)及因公致殘人員護(hù)理費(fèi)，待遇審核工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織事業(yè)單位人事制度改革，職稱推薦、評(píng)審、聘任、聘后管理、等級(jí)崗位考核等工作。制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（九）負(fù)責(zé)本行業(yè)、本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

本規(guī)定自2019年2月13日起施行。

聯(lián)系人：于淼