臨江市人力資源和社會保障局

臨江市人力資源和社會保障局是政府工作部門，機構(gòu)規(guī)格為正科級。

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。

（二）擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂全市失業(yè)保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理辦法。

（三）承擔市區(qū)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工傷認定工作

（四）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；受理勞動、人事信訪事項。

（五）貫徹落實國家勞動關(guān)系政策；執(zhí)行勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。組織全市專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（七）負責國家、省級高層次人才的組織選拔、推薦工作；負責全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬定人力資源市場從業(yè)人員資格標準，指導(dǎo)監(jiān)督全市人員調(diào)配工作。

（十）完成市委和市政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室（財務(wù)審計監(jiān)督科）

負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。匯編本級預(yù)決算；承擔局內(nèi)日常財務(wù)工作；負責所屬單位財務(wù)審計工作；建立社會保險基金監(jiān)督系統(tǒng)；承擔有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。

（二）養(yǎng)老審批科

擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；組織落實企業(yè)職工離退休政策；建立健全企業(yè)年金、職業(yè)年金備案制度；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

擬訂全市失業(yè)保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；完善失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理辦法；指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

承擔市區(qū)機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工傷認定工作；負責承擔全市因工、因病或非因工申請勞動能力鑒定的組織申報工作，負責市直機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷因病、非因工申請退休人員的勞動能力鑒定組織申報工作。

負責市直機關(guān)工勤人員和非黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員增加工資及其退休人員調(diào)整養(yǎng)老金審核；市直機關(guān)工勤人員和非黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員退休、因病退休、退職資格審核；事業(yè)單位離休人員增加離休費審核；企業(yè)職工退休審核。

貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度和政策，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項。

貫徹落實國家勞動關(guān)系政策；執(zhí)行勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；負責企業(yè)職工以及與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系人員的省際流動管理工作；擬訂全市地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；組織落實最低工資標準；指導(dǎo)勞動標準制定工作；企業(yè)年度工資總額計劃核準及核發(fā)《企業(yè)工資總額使用手冊》；監(jiān)督執(zhí)行國有企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；制定全市勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范；參與市級勞動模范評定工作；負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配審批；工人跨地區(qū)調(diào)動審批。

負責全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計和綜合分析工作；完善艱苦崗位津貼制度；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督養(yǎng)老審批科工資政策貫徹執(zhí)行情況；負責事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實施和指導(dǎo)工作。

組織開展全市人力資源和社會保障政策與研究工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承擔相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作；承擔相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作；監(jiān)督檢查人力資源和社會保險法律法規(guī)的執(zhí)行情況。

（三）事業(yè)單位管理科

負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施；擬訂全市事業(yè)單位工作人員的年度公開招聘計劃并組織實施；負責非黨群事業(yè)單位股級干部任免工作；負責全市事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

負責國家、省級高層次人才的組織選拔、推薦工作；負責全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；負責全市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、考試和評審工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作；負責全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

（四）就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂全市就業(yè)工作年度計劃；健全公共就業(yè)服務(wù)體系；研究制定全市勞動力有序流動的政策和措施；擬訂就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策；負責政策性安置和調(diào)配；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法，指導(dǎo)編制就業(yè)補助資金年度使用計劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社會保險補貼相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)初創(chuàng)企業(yè)補貼和企業(yè)稅費減免認定、公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督及農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)認定及許可證核發(fā)。擬訂并組織實施人力資源和勞動力市場發(fā)展政策和規(guī)劃；執(zhí)行上級人力資源部門有關(guān)于人力資源服務(wù)中介機構(gòu)及從業(yè)人員標準；擬訂特殊需要人員的調(diào)配政策，指導(dǎo)監(jiān)督全市人員調(diào)配工作。

貫徹城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、擬訂培訓(xùn)規(guī)劃；擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標準；貫徹高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，完善職業(yè)技能資格制度；指導(dǎo)實施職業(yè)技能培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽工作，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍和教材建設(shè)；擬訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。

按照國家制定的職業(yè)技能鑒定規(guī)劃、政策、標準和有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作。

機關(guān)黨組織。負責機關(guān)和直屬單位的黨群工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

臨江市市人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制12名。設(shè)局長1名，副局長2名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名（含機關(guān)黨組織專職副書記1名）。暫核定機關(guān)工勤人員事業(yè)編制2名，實行退一收一，逐步消化。

四、領(lǐng)導(dǎo)職責與分工

黨組書記 局 長 武月明 主持人社局全面工作。

黨組成員 就業(yè)服務(wù)局局長 張鈺 主持就業(yè)服務(wù)局全面工作，分管就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科，完成局黨組交辦的臨時性工作。

黨組成員 副局長 趙振欣 分管事業(yè)單位管理科、職業(yè)技能教育中心，負責局重點項目（工程）建設(shè)、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、工會工作，完成局黨組交辦的臨時性工作。

黨組成員 副局長 趙磊 分管機關(guān)黨委、辦公室、財務(wù)審計監(jiān)督科、事業(yè)單位退休審批科、勞動管理與工資福利科、協(xié)助張鈺指導(dǎo)就業(yè)促進與職業(yè)能力建設(shè)科工作，負責市政府重點工作、績效考核、宣傳思想、精神文明、意識形態(tài)、疫情防控、創(chuàng)城、安全生產(chǎn)等工作，完成局黨組交辦的臨時性工作。

二級主任科員 王正奎 協(xié)助局長分管勞動監(jiān)察大隊、負責鄉(xiāng)村振興、法制監(jiān)察、紀檢監(jiān)察、掃黑除惡工作，完成局黨組交辦的臨時性工作。

三級主任科員 李洪林 協(xié)助局長分管養(yǎng)老審批科、勞動人事爭議仲裁院、大湖離退休人員管理服務(wù)中心及信訪維穩(wěn)工作，完成局黨組交辦的臨時性工作。

五、下屬事業(yè)單位

（一）勞動保障監(jiān)察大隊

主要職責：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督用人單位執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（二）勞動人事爭議仲裁院

主要職責：負責勞動人事爭議案件的審理、調(diào)解、仲裁等服務(wù)工作。

（三）職業(yè)技能教育中心

主要職責：貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的法律、法規(guī)和政策；負責開展全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作及創(chuàng)業(yè)后續(xù)支持服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)證書的發(fā)放；負責全市城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能就業(yè)培訓(xùn)工作；負責全市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作；負責全市新生勞動力技能儲備培訓(xùn)工作；負責全市企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)、特殊工種的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)；組織有關(guān)學(xué)員按規(guī)定參加職業(yè)資格鑒定；組織各類培訓(xùn)的教學(xué)與實習(xí)。

（四）臨江市人才交流中心

主要職責：為人才流動提供中介服務(wù)、人才交流服務(wù)、流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動人才檔案保管、人才信息服務(wù)、人才信息庫管理、人才市場培育

臨江市人力資源和社會保障局負責人：武月明