一、主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
（二）貫徹執(zhí)行省、市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃，完善全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)，勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)付預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
（六）統(tǒng)籌落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國(guó)家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理工作。承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)吸引留學(xué)人員工作或定居政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
（十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
二、集賢縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）黨政辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)和群團(tuán)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開(kāi)、安全保密工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦檢查及服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)；承辦規(guī)范性的文件的合法性的審查和行政復(fù)議，行政應(yīng)訴等工作。擬訂全縣人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)人社信訪維穩(wěn)和重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作；負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作，組織協(xié)調(diào)信訪突出問(wèn)題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作。離退休干部管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)工作。
（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股。編制人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作。承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算、內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)資金分配方案的審核工作；依法監(jiān)督資金（基金）的收支、管理工作，組織查處重大案件。
（三）勞動(dòng)關(guān)系股。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施辦法，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制；貫徹落實(shí)企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策；貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制和負(fù)責(zé)人薪酬政策并監(jiān)督實(shí)施；組織職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度；落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年的特點(diǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策；指導(dǎo)企業(yè)做好改革中的職工安置工作；負(fù)責(zé)企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批。負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)工作；制定人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批。
（四）工資福利股。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作；承擔(dān)中省直駐我縣事業(yè)單位委托的工資福利等相關(guān)事宜。
（五）專業(yè)人才股。承擔(dān)人才綜合工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人選拔工作。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作；落實(shí)全縣城鄉(xiāng)職工技能培訓(xùn)的規(guī)劃和基本政策，負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批，制定我縣就業(yè)培訓(xùn)中心以及社會(huì)力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織國(guó)家制定頒布的相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書(shū)制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位申報(bào)、考核及晉升工作；負(fù)責(zé)企業(yè)單位的工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)技師考核工作。
（六）事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案事宜，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員（不含專家）政策。貫徹執(zhí)行（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施，按規(guī)定承辦中省直事業(yè)單位招收大中專畢業(yè)生和人員調(diào)配事宜；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員日?？己撕湍杲K考核工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；審核縣委、縣政府以上名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。
