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豐林縣人力資源和會(huì)保障局

豐林縣人力資源和會(huì)保障局

聯(lián)系電話(huà):0458-3562078

網(wǎng)站地址:進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳

辦公地址:豐林縣紅星鎮(zhèn)庫(kù)爾濱大街1號(hào)

辦公時(shí)間:8:30-11:30 ?13:30-17:00(工作日)

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  • 機(jī)構(gòu)概況
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  • 交通指引

豐林縣人力資源和會(huì)保障局職能信息

機(jī)構(gòu)職能

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施方案并組織實(shí)施;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹執(zhí)行省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,貫徹執(zhí)行創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策和就業(yè)援助政策,牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)資金使用由保障型向促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),建立和完善我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃,持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面。

(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(六)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市制定的職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度,制定全縣人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,會(huì)同有關(guān)部門(mén)依法查處重大案件。

(七)負(fù)責(zé)政府部門(mén)人才綜合管理和對(duì)外交流合作工作,承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革。落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策,負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。

(十三)負(fù)責(zé)社會(huì)保障管理和服務(wù)體系建設(shè),負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)管理工作。

(十四)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十五)職能轉(zhuǎn)變。

深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng)流程,減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保障管理和服務(wù)體系建設(shè),創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室

綜合協(xié)調(diào)本局政務(wù)、事務(wù);擬定本局工作制度,督促檢查各項(xiàng)工作進(jìn)展;負(fù)責(zé)本局人事、行政、后勤管理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)本局文秘工作和對(duì)上對(duì)外聯(lián)系聯(lián)絡(luò);組織協(xié)調(diào)人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查。復(fù)核和檔案管理工作;擬定局干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施工作。

(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理(職業(yè)能力建設(shè))股

貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理政策;負(fù)責(zé)全縣技能人才職稱(chēng)評(píng)定工作;承擔(dān)政府層面制定人才政策,構(gòu)建人才服務(wù)體系,培養(yǎng)和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作;組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度,擬定城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

(三)事業(yè)單位人事管理股

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜,落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。

(四)就業(yè)創(chuàng)業(yè)股

健全全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,擬定就業(yè)援助制度,推進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策;組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

(五)工資福利、工傷、離退休辦公室

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配,福利和離退休政策;負(fù)責(zé)因病或非因公傷殘參保人員勞動(dòng)能力申報(bào)工作;組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策,規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)工傷認(rèn)定前期準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定; ?組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法;貫徹執(zhí)行居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)劃。

豐林縣人力資源和會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介

伊春市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)入口
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進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,充分運(yùn)用信息化手段解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的辦事難、辦事慢、辦事繁的問(wèn)題,是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大決策部署。為加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”和企業(yè)群眾辦事“只進(jìn)一扇門(mén)”、“最多跑一次”,根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)審批服務(wù)便民化、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、政務(wù)信息系統(tǒng)。。。
伊春市人力資源和會(huì)保障局
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豐林縣政務(wù)服務(wù)中心
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