浦北縣人力資源和社會(huì)保障局

 浦北縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、欽州市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)規(guī)章。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草規(guī)范性文件草案并組織實(shí)施。

二、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施細(xì)則，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

三、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。會(huì)同有關(guān)部門辦理國(guó)（境）外人員來(lái)浦工作許可相關(guān)事務(wù)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。健全完善相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

五、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，依法組織處理重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。

七、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策，負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)浦工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹執(zhí)行職業(yè)資格證制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

八、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤人員管理規(guī)定并組織實(shí)施。

九、會(huì)同有關(guān)部門擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰制度并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

十、貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

十三、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力工作。擬定縣重點(diǎn)引進(jìn)外國(guó)專家總體規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)建立外國(guó)專家聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，承擔(dān)外國(guó)專家服務(wù)工作。根據(jù)職責(zé)擬定出國(guó)（境）培訓(xùn)規(guī)劃、政策和年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

十四、完成縣委、縣人民政府和上級(jí)主管部門交辦的其他任務(wù)。

十五、職能轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

十六、有關(guān)職責(zé)分工

與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工：縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同縣教育局組織實(shí)施中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。中職學(xué)校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。中職學(xué)校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。