都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

（一）都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)；擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查相關(guān)政策的落實(shí)。

2、擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3、負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，落實(shí)自治區(qū)、河池市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等措施，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實(shí)大中專(zhuān)、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施，貫徹落實(shí)國(guó)（境）外人員來(lái)我縣就業(yè)管理政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu),編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

5、負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6、組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7、牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策。負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員回國(guó)工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

8、會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

9、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂自治縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理自治縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以自治縣黨委、自治縣人民政府名義開(kāi)展的自治縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

10、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

11、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

12、完成自治縣黨委、自治縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

13、職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)及局屬單位8個(gè)。其中行政單位1個(gè)，局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位5個(gè)，局屬非參照公務(wù)員管理全額事業(yè)單位2個(gè)。行政單位是自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)本級(jí)。局屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位分別是：都安瑤族自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、都安瑤族自治縣就業(yè)服務(wù)中心、都安瑤族自治縣人才交流服務(wù)中心、都安瑤族自治縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、都安瑤族自治縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。局屬非參照公務(wù)員管理事業(yè)單位是：都安瑤族自治縣技能培訓(xùn)中心、都安瑤族自治縣事業(yè)單位人事檔案中心。

都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)本級(jí)內(nèi)設(shè)6個(gè)職能股（室）：辦公室（人事股）、仲裁法規(guī)與勞動(dòng)監(jiān)察股（行政審批股）、就業(yè)促進(jìn)與培訓(xùn)股、事業(yè)單位工作人員與人才管理股、工資福利股、社會(huì)保險(xiǎn)股與基金監(jiān)督股。