一是貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障工作的基本方針、政策及人力資源和社會保險制度改革總體方案，結(jié)合本區(qū)具體情況，研究擬訂具體改革方案，編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實(shí)施。

二是宣傳人力資源和社會保險法規(guī)、規(guī)章；制定全區(qū)人力資源和社會保險政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；代表政府行使人力資源和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)。

三是擬定全區(qū)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本對策和措施；規(guī)劃全區(qū)勞動力市場的發(fā)展，建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；組織實(shí)施農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施；按分工組織實(shí)施公民出境就業(yè)和境外公民來羅就業(yè)的管理政策。

四是組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施職業(yè)技能鑒定政策，實(shí)行職業(yè)資格證書制度；歸口負(fù)責(zé)工人考核鑒定工作；制定企業(yè)在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及管理規(guī)則；制定技師考評規(guī)則，職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽規(guī)則、政策和措施。

五是組織實(shí)施用人單位職工檔案管理；負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動權(quán)益保護(hù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作。六是做好全區(qū)勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動爭議仲裁委員會日常工作；制定勞動合同、集體合同制度并組織實(shí)施。

七是貫徹實(shí)施企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控政策和措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配的有關(guān)政策。 

八是管理全區(qū)社會保險工作，擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

九是制定全區(qū)社會保險基金支付、管理、運(yùn)營的政策；對社會保險基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；制定社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施管理；制定社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

十是制定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策和補(bǔ)充保險承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦保險業(yè)務(wù)的資格。

十一是組織全區(qū)人力資源和社會保險領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保險領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

十二是承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。