綏中縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

1.科室名稱：機關黨辦（人事科） 

辦公電話：0429-6999156 

聯(lián)系人：王雪東 

科室職責：負責機關黨建、機構編制、人事管理和干部教育培訓，負責機關離退休干部工作，承擔出國（境）管理有關工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)鄉(xiāng)村振興等工作。 

2.科室名稱：綜治辦 

辦公電話：0429-6111899 

聯(lián)系人：陳愛生 

科室職責：擬訂全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，負責并指導系統(tǒng)信訪工作。負責全系統(tǒng)民心網(wǎng)、12345熱線等工作。負責系統(tǒng)行風建設工作、營商環(huán)境建設。負責政法系統(tǒng)以及平安建設工作。 

3.業(yè)務科室名稱：辦公室 

辦公電話：0429-6123592 

聯(lián)系人：王彥文 

科室職責：負責文電、機要、保密、檔案、會務、安全、保衛(wèi)、物業(yè)管理等機關日常運轉工作，承擔政務公開、督查督辦等相關工作，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督落實，承擔新聞宣傳、輿情應對和政務信息管理工作。履行安委會成員單位相關工作。 

4.科室名稱：行政審批科（勞動關系與法規(guī)科） 

辦公電話：0429-6122225 

聯(lián)系人：曲偉杰 

科室職責：負責行政審批事項的受理、審批工作，組織協(xié)調(diào)行政確認等事項的實施工作，統(tǒng)籌推進全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作。組織起草相關政府規(guī)范性文件，承擔規(guī)范性文件的合法性審核工作，負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，組織開展行政復議和行政應訴工作，組織實施普法宣傳教育工作。組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作。擬訂并組織落實全縣勞動關系政策，擬訂并組織落實勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施規(guī)范，開展勞動用工備案管理工作，建立健全勞動關系三方制度，擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況，指導勞動標準制定工作，對實行特殊工時用人單位和從事經(jīng)營勞務派遣業(yè)務單位監(jiān)督管理。擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊保護政策，擬訂并組織實施落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人薪酬分配工作。擬訂我縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導、監(jiān)督全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導并開展勞動、人事爭議預防工作，依法組織處理有關勞動、人事爭議案件。擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施，宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處和督辦重大案件，指導和監(jiān)督全縣開展勞動保障監(jiān)察工作，擬訂我縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件，承擔人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。 

5.科室名稱：財務與基金監(jiān)督科 

辦公電話：0429-6999100 

聯(lián)系人：葉迎杰 

科室職責：會同有關部門編制全縣人力資源和社會保障資金（基金）預決算，參與擬訂全縣人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施，承擔局機關經(jīng)費預決算、財務管理、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作，承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理。擬訂全縣社會保險及其補充保險基金監(jiān)督辦法，依法對社會保險及其補充保險基金管理、支付進行監(jiān)督檢查，負責受理相關違法違規(guī)行為投訴舉報，組織查處、移交社會保險基金欺詐案件。 

6.科室名稱：養(yǎng)老保險科 

辦公電話：0429-6123532 

聯(lián)系人：李濤 

科室職責：擬訂并組織實施企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策，擬訂并組織實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險縣級統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實施城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，擬訂并組織實施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的享受待遇人員基礎養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策和辦法，擬訂并組織實施參加縣本級基本養(yǎng)老保險的企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策，指導社會保險經(jīng)辦機構執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策工作，承擔全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑制度的組織實施工作。 

7.科室名稱：職業(yè)能力建設科（含就業(yè)促進和失業(yè)保險、人才開發(fā)與市場等工作） 

辦公電話：0429-6122568 

聯(lián)系人：張劍 

科室職責：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設基本政策和發(fā)展規(guī)劃，擬訂高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設的政策措施和發(fā)展規(guī)劃，擬訂職業(yè)培訓有關政策，落實完善實施勞動預備制培訓和企業(yè)新型學徒制培訓有關政策，完善職業(yè)技能資格制度。擬訂全縣就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，參與擬訂就業(yè)補助資金使用管理辦法及使用和管理，牽頭擬訂并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)政策、規(guī)劃及標準，指導全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務經(jīng)辦業(yè)務，承擔就業(yè)指標和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標任務。擬訂并組織實施國（境）外人員（不含專家）來我縣就業(yè)管理規(guī)定。  

擬訂并組織實施全縣失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準，建立并組織實施全縣失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂經(jīng)濟結構調(diào)整中涉及職工安置權益保障的政策，參與擬訂全縣失業(yè)保險基金管理辦法，擬訂并組織實施縣級失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法，指導和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理，指導全縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。按分工擬訂全縣綜合性人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全縣人才工作綜合協(xié)調(diào)，組織實施重大人才計劃、人才項目、人才政府榮譽制度和博士后管理制度，負責全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、專家智力成果轉化和服務基層工作，受理非教育系統(tǒng)公派出國留學申請，組織擬訂并實施留學人員來我縣工作的政策，貫徹落實人力資源市場建設方面的法律法規(guī)和政策，擬訂并組織實施全縣人力資源服務業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導全縣人力資源服務機構監(jiān)督管理工作，組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目。 

8.科室名稱：專業(yè)技術人員服務科（人才供給側結構性改革科） 

辦公電話：0429-6111003 

聯(lián)系人：王劍平 

科室職責：牽頭負責人才供給側結構性改革相關工作，跟進行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對人才的需求開展調(diào)研，提出強化人才政策供給、推進人才培養(yǎng)和引進的意見建議。牽頭推進深化職稱制度改革工作，創(chuàng)新人才評價機制，負責人才評價科學化、崗位化、分類化相關工作。負責全縣專業(yè)技術人員職稱改革、崗位聘任工作，執(zhí)行上級各類專業(yè)技術資格評審標準，負責專業(yè)技術人員考試資格審核工作。擬訂全縣事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例、崗位數(shù)額，負責全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員評審及發(fā)證工作，負責事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任工作。 

9.科室名稱：事業(yè)單位人事管理科 

辦公電話：0429-6111011 

聯(lián)系人：劉靜 

科室職責：組織擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關政策，指導、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導監(jiān)督執(zhí)行，負責事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵處分等工作，協(xié)調(diào)核定 

管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位結構比例，組織擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并指導監(jiān)督執(zhí)行，負責縣政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃申報方案審核及公開招聘的組織實施工作，按管理權限負責事業(yè)單位人員交流工作，負責事業(yè)單位高層次人才計劃備案與引進工作。負責機關工勤人員崗位核定、聘用和日?？己斯芾淼裙ぷ鳎瑪M訂實施機關事業(yè)單位技能人員納入社會化考評體系政策，擬訂并組織實施機關事業(yè)單位工勤人員晉升技術等級的條件及培訓考核辦法。負責企事業(yè)單位全民合同制人員錄用相關工作。承辦縣政府管理的部分領導人員的行政職務任免相關事宜。 

10.科室名稱：工資福利科（含機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險等工作） 

辦公電話：0429-6111008 

聯(lián)系人：田久波 

科室職責：擬訂并組織實施全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼、福利和離退休政策，負責全縣事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查。擬訂并組織實施全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策，擬訂并組織實施全縣機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實施全縣機關事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂并組織實施全縣機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險-關系轉移政策，負責指導社會保險經(jīng)辦機構執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關工作。實施國家榮譽制度，承辦市政府開展的有關表彰獎勵活動，審核以市政府名義開展的表彰獎勵活動和對象，組織實施市政府部門開展的系統(tǒng)性表彰獎勵工作。承擔全縣評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。 

11.科室名稱：人事檔案管理科 

辦公電話：0429-6999095 

聯(lián)系人：王慶華 

科室職責：負責貫徹執(zhí)行各級有關檔案工作的方針、政策、法律、法規(guī)等。制定組織落實人事檔案工作規(guī)劃、年度計劃與規(guī)章制度，搞好人事檔案的業(yè)務建設。保管事業(yè)單位人事檔案，收集、鑒別、歸檔檔案材料，定期對人事檔案進行整理。負責人事檔案的核對、查閱、借閱和轉遞工作。做好人事檔案信息化建設，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。做好人事檔案庫房的衛(wèi)生、防潮、防蟲等“六防”工作以及安全、保密等相關管理工作。 

12.科室名稱：工傷保險科 

辦公電話：0429-6129656 

聯(lián)系人：閻文成 

科室職責：貫徹落實國家和省工傷保險政策，擬訂并組織實施全縣工傷保險政策、規(guī)劃，擬訂并組織實施工傷認定、勞動能力鑒定、工傷預防、工傷康復等工傷保險管理辦法，按權限承擔縣本級企事業(yè)單位工傷認定、全縣勞動能力鑒定、職工因病和非工傷喪失勞動能力程度（病退）鑒定相關工作。指導工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。