建昌縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

一、辦公室

負(fù)責(zé)辦理公文、建議、提案，機要、文印、文字綜合、管理檔案、印章，保密、安全保衛(wèi)，督查督辦、政務(wù)公開，采購辦公用品、接待、管理機關(guān)財務(wù)、固定資產(chǎn)，黨務(wù)、組織、局機關(guān)機構(gòu)編制、系統(tǒng)內(nèi)選拔任用干部和調(diào)配人員、干部教育和考核獎懲，管理本系統(tǒng)干部人事檔案、工資福利和社會保險、個人事項報告、群團、來信、來訪、網(wǎng)上信訪接待、協(xié)調(diào)、辦理、統(tǒng)計分析、營商環(huán)境建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、民心網(wǎng)、12345熱線等工作。

辦公電話：0429-3608111

二、行政審批股

負(fù)責(zé)推進(jìn)人社系統(tǒng)依法行政、開展人社系統(tǒng)依法行政培訓(xùn)、制定年度依法行政考核辦法、實施《行政執(zhí)法證》管理，推進(jìn)人社系統(tǒng)普法工作，制定年度干部學(xué)法計劃，落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制。負(fù)責(zé)推進(jìn)人社系統(tǒng)“放管服”改革和審批制度改革，擬定政務(wù)信息工作有關(guān)規(guī)章制度，圍繞中心工作制定政務(wù)信息工作計劃并組織實施；承擔(dān)與上級人社部門、縣委、縣政府信息宣傳部門溝通聯(lián)絡(luò)，承擔(dān)全系統(tǒng)政務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理，負(fù)責(zé)上級人社部門、縣委、縣政府等上級部門重要信息約稿、督辦、專報，組織全系統(tǒng)政務(wù)信息工作經(jīng)驗交流和工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，貫徹落實人社部、省人社廳和市人社局部署的工作任務(wù)，自行開展專項檢查和隨機抽查復(fù)核，篩查信息后向各經(jīng)辦機構(gòu)定期或不定期下達(dá)預(yù)警信息和疑點信息，匯總?cè)忠檫M(jìn)行梳理和報告，推進(jìn)關(guān)口前移、懲防并舉、全程監(jiān)管基金監(jiān)管工作人員違紀(jì)違法行為，督促各部門提升基金管理風(fēng)險防控意識，確?；鸢踩?，建立全方位監(jiān)督工作機制，建立健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體風(fēng)險防控體系，建立與紀(jì)檢、審計等部門間的協(xié)調(diào)配合機制。配合做好各項監(jiān)督檢查和考核評估工作。

辦公電話：0429-3608019

三、社會保險綜合股

負(fù)責(zé)管理縣級參保企業(yè)養(yǎng)老保險，擬定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關(guān)政策并組織實施；清理老農(nóng)保遺留問題，擬定并組織實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相關(guān)政策，擬定實施企業(yè)年金政策，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)答復(fù)對外養(yǎng)老保險政策。組織實施縣機關(guān)、縣屬事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、行政復(fù)議、行政訴訟，鑒定縣事業(yè)單位工傷職工勞動能力，再次鑒定縣企事業(yè)單位工傷職工勞動能力、鑒定縣職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度，指導(dǎo)經(jīng)辦機構(gòu)組織實施工傷預(yù)防、康復(fù)，指導(dǎo)縣開展特殊工時審批工作。

辦公電話：0429-3608021

四、培訓(xùn)安置股

負(fù)責(zé)落實省、市就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)的政策及勞動預(yù)備制度實施辦法，落實省、市職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)，推行職業(yè)技能資格制度。負(fù)責(zé)參與落實省、市就業(yè)補助資金使用管理辦法及分配，參與擬訂全縣就業(yè)工作中長期規(guī)劃，參與擬訂全縣就業(yè)工作年度計劃，落實省、市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，參與全縣職業(yè)技能提升補貼等工作。

辦公電話：0429-3608016

五、勞動關(guān)系股

負(fù)責(zé)落實和諧勞動關(guān)系建設(shè)相關(guān)政策，建立健全勞動關(guān)系三方制度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織開展全縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相關(guān)活動，指導(dǎo)并規(guī)范企業(yè)勞務(wù)派遣用工，指導(dǎo)并審核改制企業(yè)制定職工安置方案，落實改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策，指導(dǎo)企業(yè)依法簽訂勞動合同，縣屬企業(yè)集體合同備案等工作。

辦公電話：0429-3608017

六、事業(yè)單位人事管理股

負(fù)責(zé)設(shè)置管理事業(yè)單位崗位，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，管理事業(yè)單位人員聘用、備案和交流，對符合條件的申請離崗創(chuàng)業(yè)人員和開除人員進(jìn)行備案，按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，組織實施全縣事業(yè)單位人員考核、培訓(xùn)、獎勵，縣政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員方案審核、上報和組織實施，申報事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃，擬訂并組織實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員確定和晉升技術(shù)等級的條件及培訓(xùn)考核辦法，落實市、縣人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃及組織實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目等工作。

辦公電話：0429-3608028

七、專業(yè)技術(shù)人員職稱股

負(fù)責(zé)落實全縣深化職稱制度改革，研究、擬定深化職稱制度改革各項政策，研究、擬定全縣各類專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)，人才評價科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作。負(fù)責(zé)分系列推動教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)深化職稱制度改革，根據(jù)各中小學(xué)教師申請，辦理核準(zhǔn)組建中、初級職稱評審委員會，對職稱評審工作開展監(jiān)督、管理和服務(wù)，補換職稱證書，擬定全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，設(shè)置核準(zhǔn)縣本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，聘任縣本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)等工作。

辦公電話：0429-3608027

八、工資福利股

負(fù)責(zé)對全縣事業(yè)單位工作人員進(jìn)行工資審批，落實全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、績效工資、津貼補貼政策，統(tǒng)計調(diào)查全縣事業(yè)單位工資收入水平，審批全縣事業(yè)單位到齡人員退休申請，審核機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后縣本級參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金條件等工作。

辦公電話：0429-3608022

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辦公時間：8:30--16:30