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全部服務分類
1、莆田市勞動人事爭議仲裁委員會
聯(lián)系電話:0594-2221806
辦公時間:星期一至星期五,上午8:00--12:00,下午2:30--5:30(法定節(jié)假日除外,夏令時6月1日-9月30日調(diào)整為下午3:00--6:00)
辦公地點:莆田市城廂區(qū)石室路1180號
2、仙游縣勞動人事爭議仲裁委員會
地址:仙游縣清源東路6號就業(yè)和保障中心
聯(lián)系電話:0594-8260306
3、荔城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
地址:荔城區(qū)人民政府大院內(nèi)3號214室
聯(lián)系電話:0594-6915866
4、城廂區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
地址:城廂區(qū)荔城南大道60號城廂區(qū)人社局綜合樓2層
聯(lián)系電話:0594-2670178
5、涵江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
地址:涵江六一東路11號
聯(lián)系電話:0594-3363193
6、秀嶼區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
地址:秀嶼區(qū)政府5號樓4樓
聯(lián)系電話:0594-5853335
說明:湄洲灣北岸經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、湄洲島國家旅游度假區(qū)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議向莆田市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動人事爭議仲裁委員會和勞動人事爭議仲裁院是什么關系?
《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第九條規(guī)定,仲裁委員會下設實體化的辦事機構,具體承擔爭議調(diào)解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院,設在人力資源社會保障行政部門。仲裁院對仲裁委員會負責并報告工作。
上述法條規(guī)定了仲裁委員會與其辦事機構的關系及辦事機構的名稱、主要職責和設置歸屬。
一、仲裁委員會實體化辦事機構為勞動人事爭議仲裁院
實踐中,全國絕大多數(shù)仲裁機構都已將名稱統(tǒng)一為“勞動人事爭議仲裁院”。上述法條為進一步統(tǒng)一各地仲裁委員會實體化辦事機構的名稱,將其明確為勞動人事爭議仲裁院,規(guī)范簡稱為仲裁院。
仲裁院普遍建立以來,有的地方保留了仲裁委員會辦公室(以下簡稱“仲裁辦”),主要負責仲裁委員會會議組織、組成部門溝通協(xié)調(diào)等事項。從立法規(guī)定看,《組織規(guī)則》并未對設立仲裁辦作出禁止性的規(guī)定。從現(xiàn)實情況看,仲裁辦的組成人員往往來自于仲裁委員會組成單位中直接從事相關業(yè)務工作的人員,在討論協(xié)調(diào)處理有關問題等方面具有情況熟悉、組織便捷、反應迅速、協(xié)調(diào)有力等優(yōu)勢。各地可以根據(jù)本地需要決定保留仲裁辦,但應當注意明確仲裁辦的主要職責任務,避免與仲裁院職能交叉重疊。
二、仲裁院具體承擔爭議調(diào)解仲裁等日常工作
仲裁院基本職責是具體承擔爭議調(diào)解仲裁等日常工作。由于全國仲裁院機構性質(zhì)、機構級別還存在一定的區(qū)別,實踐中各仲裁院確定的職責任務也略有不同,但主要包括以下方面:
宣傳貫徹勞動、人事、社會保障等法律法規(guī)政策
承擔管轄范圍內(nèi)爭議案件處理工作
負責專兼職仲裁員及辦案輔助人員的聘任(聘用)、考核、解聘等管理工作
開展仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化建設相關工作
負責管理、使用仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑒等工作
負責仲裁委員會的其他日常工作以及授權或者交辦的工作
三、仲裁院設在人社部門
這是對仲裁院機構編制歸屬的規(guī)定,設在人力資源社會保障行政部門。
其主要有兩層含義:
(一)仲裁院的機構編制設在人力資源和社會保障部門。
這一方面有法律依據(jù)。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十八條規(guī)定:“國務院勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導”;第十九條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成”。
根據(jù)上述規(guī)定,仲裁委員會由勞動關系三方組成,其中人社部門負責指導仲裁工作,在爭議處理工作中發(fā)揮牽頭作用。仲裁院作為仲裁委員會的辦事機構,將其設在仲裁委員會組成部門中發(fā)揮牽頭作用的人力資源社會保障部門有據(jù)可循。
另一方面也是實踐的需要。有利于爭議處理與勞動關系、事業(yè)單位人事管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有利于人力資源社會保障部門加強對仲裁工作的指導,有利于解決仲裁院發(fā)展中的現(xiàn)實問題。
(二)仲裁院是設在人力資源和社會保障部門的獨立機構。
作為仲裁委員會的實體機構,仲裁院的主要職責是具體承擔爭議調(diào)解仲裁等日常工作。仲裁權力的行使首先要確保中立公正,機構獨立是重要前提也是重要保障。因此,仲裁院不應當承擔人力資源和社會保障部門其他行政業(yè)務職能,如集體合同審查備案、企業(yè)工資集體協(xié)商、勞動能力等級鑒定、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等。仲裁院工作人員在獨立履行仲裁權過程中不應當交叉履行行政權力。
四、仲裁院對仲裁委員會負責并報告工作
仲裁院是仲裁委員會實體化的辦事機構。所謂“負責”就是仲裁院要定期或者不定期向仲裁委員會報告工作,接受仲裁委員會的領導、管理和監(jiān)督,具體負責爭議處理等日常工作,負責落實仲裁委員會決定的事項,保障仲裁委員會依法履職。
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